作為一個現(xiàn)代化企業(yè)，專業(yè)、高效已經(jīng)成為一個企業(yè)快速發(fā)展的標(biāo)志。隨之而來的各項事務(wù)外包也成為了企業(yè)的最愛，企業(yè)負(fù)責(zé)公司的核心業(yè)務(wù)，而把一些非核心業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，讓專業(yè)的人處理專業(yè)的事，從而達(dá)到即高效又降低成本的目標(biāo)。 目前在國內(nèi)隨著市場的需求，人力資源外包行業(yè)迅速發(fā)展。人力資源外包首先來源于企業(yè)這一組織形式，是指企業(yè)為了降低人力成本、實現(xiàn)效率最大化，將人力資源事務(wù)中的全部或部分委托給人才服務(wù)專業(yè)機構(gòu)管理，它是社會分工細(xì)化的產(chǎn)物。 人力資源外包包含了社保公積金外包，薪酬福利外包等一下事務(wù)性工作外包 主要優(yōu)勢體現(xiàn)： 1、人力資源外包致使專業(yè)機構(gòu)規(guī)�；�社會運作，降低單個企業(yè)成本 多個企業(yè)相同的工作集中于一家專業(yè)機構(gòu)處理，除了技術(shù)熟練程度的優(yōu)勢外，專業(yè)機構(gòu)可使三個企業(yè)三件相同的工作轉(zhuǎn)為一個企業(yè)三件相同的工作，從而在人工、時間和流程的總成本上大大下降，降低單個企業(yè)的成本。 2、人力資源外包可使企業(yè)減輕基礎(chǔ)性工作，更關(guān)注促進(jìn)企業(yè)競爭力的核心工作 根據(jù)“二/八原則”，80%的企業(yè)利潤是由20%的核心工作創(chuàng)造的，將這非核心的工作部分外包出去，則可令企業(yè)人力資源人士有更多時間和精力關(guān)注這20%的工作，從而有效保持和提升企業(yè)核心競爭力。 3、人力資源外包促使社會分工進(jìn)一步細(xì)化，有利于社會整體運作效率 理社保準(zhǔn)備資料，社保購買，個人參保，社保代理 勞務(wù)派遣 北京社保代理、北京社保代理公司 北京勞務(wù)派遣 集體參保，公司參保，哪里買社保，企業(yè)參保，企業(yè)辦社保，企業(yè)繳納社保，社保津貼，養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金，參保方式，規(guī)范社保辦理，社會保險，社會保險辦理，代辦養(yǎng)老保險，辦社保享福利，繳納社保金，怎樣買社保，社保公司，社保機構(gòu)，社保辦理處，社保有什么用，社會保險服務(wù)機構(gòu)? 駿伯人力資源集團（北京）有限公司 聯(lián)系方式：? 康先生　　　　　　　　　　? 手機：18311378431　　?電話：010-65662382-803 QQ:2933862976　　　　?E-mail:2933862976@qq.com