職工社保繳費基數(shù)如何確定，社保繳費基數(shù)是按照什么標準制定的?跟那些方面有關系?以下是北京社保代理為您講述。 職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度月社保繳費基數(shù)，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數(shù);參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。 職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。 職工在確定繳費基數(shù)時應注意以下幾個方面： (1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入社保繳費基數(shù)。 (2)單位以現(xiàn)金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節(jié)費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數(shù)。 (3)單位通過稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數(shù)。 (4)實行底薪制的職工，根據營業(yè)額或經營業(yè)績提成取得的收入，應納入繳費基數(shù)。 (5)實行業(yè)務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數(shù)。 就業(yè)和參保已經是生活中想呼應的一部分，很多職工參加工作都繳納社會保險，以上是關于社保繳費基數(shù)相關內容。 我司簡介 北京駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是一家經人事、勞動及政府相關部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務機構，具有人事及政府部門的特許經營批文。駿伯公司立足于廣東，輻射全國，總部設在北京。公司在各地政府及相關部門的大力支持下，陸續(xù)建立了200多個輻射全國的服務網絡。能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務，為企業(yè)有效規(guī)避政策風險，減少運作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務平臺。 北京社保辦理部門，社保辦理途徑，社保北京掛靠公司，辦社保的好處，包辦社保，辦社保流程，辦理社保準備資料，社保購買，個人參保，集體參保，公司參保，哪里買社保，企業(yè)參保，企業(yè)辦社保，企業(yè)繳納社保，社保津貼，養(yǎng)老保險，養(yǎng)老金，參保方式，規(guī)范社保辦理，社會保險，社會保險辦理，代辦養(yǎng)老保險，辦社保享福利，繳納社保金，怎樣買社保，社保公司，社保機構，社保辦理處，社保有什么用，社會保險服務機構? 駿伯人力資源集團（北京）有限公司 聯(lián)系方式：? 康先生　　　　　　　　　　? 手機：18311378431　　 電話：010-65662382-803 QQ:2933862976　　　　 E-mail:2933862976@qq.com?