各地社保代理作為駿伯人力為服務(wù)全國各地公司社保的繳納所推出的主要業(yè)務(wù)，專業(yè)的人員素質(zhì)和背后的集團公司是對您的公司高質(zhì)量服務(wù)的承諾。

一、外包前后——公司內(nèi)部負責社保的人員角度

社保外包前:

1、社保屬于事務(wù)性工作，花費很多精力卻沒有實際內(nèi)容可以展現(xiàn)。

2、社保申報數(shù)據(jù)錄入成功即繳納費用確定，參保人員眾多時稍有不慎，錄入數(shù)據(jù)失誤會造成經(jīng)濟損失。

3、參保人員會有相關(guān)的疑問，及報銷需求，辦理過程較復(fù)雜，會影響手頭其他工作。

社保外包后:

1、直接對接駿伯人力客服，提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，可以將精力投入到領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作。

2、社�；鶖�(shù)審核、實際錄入操作都由駿伯人力客服人員操作，風險直接轉(zhuǎn)嫁。

3、公司參保人員相關(guān)咨詢、報銷、及社保知識普及都由駿伯人力專業(yè)人員負責，快速解決，專業(yè)講解，提高員工歸屬感及滿意度

二、外包前后——公司整體規(guī)劃角度

社保外包前:

1、社保專員的離職會造成社保斷繳風險，

直接影響社保轉(zhuǎn)移及報銷享受。

2、社保信息反映出公司一些數(shù)據(jù)，社保專員不具備保密意識，不經(jīng)意間會透露公司運營狀況。

3、社保不正規(guī)操作會造成勞動仲裁，在人才難得的年代，直接影響企業(yè)在求職者心中的地位。

社保外包后:

1、駿伯人力擁有客戶服務(wù)團隊，即使服務(wù)人員離職，其他專業(yè)客服可以根據(jù)以往報表信息快速無縫接手工作。

2、駿伯人力所有入職人員都簽署有保密協(xié)議，并且與公司簽署委托服務(wù)合同也有保密項，保證信息安全。

3、為即將服務(wù)的公司制定社保方案，提前分析勞動仲裁風險，有效規(guī)避，即使發(fā)生，集團法務(wù)團隊也會完美處理。

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