《特殊工時(shí)管理規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》日前出臺(tái)

人社部、國(guó)務(wù)院法制辦5月8日出臺(tái)的《特殊工時(shí)管理規(guī)定（征求意見(jiàn)稿）》（以下簡(jiǎn)稱《征求意見(jiàn)稿》）目前正公開(kāi)征求意見(jiàn)，意見(jiàn)反饋6月8日截止。

　　《征求意見(jiàn)稿》明確，企業(yè)在保障正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況下，日工作時(shí)間超過(guò)4小時(shí)，應(yīng)保證勞動(dòng)者享受不少于20分鐘工間休息，而工間休息時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。

　　特殊工時(shí)制度包括兩種類型

　　《征求意見(jiàn)稿》明確，特殊工時(shí)制度包括不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　《征求意見(jiàn)稿》對(duì)不定時(shí)工作制的待遇特別做了規(guī)定。其年工資報(bào)酬不得低于企業(yè)所在直轄市、設(shè)區(qū)的市人民政府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資。

　　《征求意見(jiàn)稿》明確在實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位上工作的勞動(dòng)者，每日最長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)11小時(shí)。

　　夜班勞動(dòng)應(yīng)支付津貼

　　《征求意見(jiàn)稿》也進(jìn)一步明確，企業(yè)在保障正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的情況下，日工作時(shí)間超過(guò)4小時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者享受不少于20分鐘的工間休息時(shí)間，而工間休息時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。機(jī)動(dòng)車駕駛員等從事影響公共安全利益的崗位人員，每駕駛2小時(shí)，應(yīng)當(dāng)保證不少于10分鐘的休息時(shí)間。

　　《征求意見(jiàn)稿》明確，企業(yè)在22時(shí)至次日6時(shí)這一時(shí)間段，安排勞動(dòng)者工作且時(shí)間達(dá)2小時(shí)及以上的夜班勞動(dòng)，應(yīng)當(dāng)支付夜班津貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)按照省、自治區(qū)、直轄市人社部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。此外，《征求意見(jiàn)稿》規(guī)定，勞務(wù)派遣單位不得為被派遣勞動(dòng)者申請(qǐng)實(shí)行特殊工時(shí)制度。不過(guò)，用工單位需要在實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位上使用被派遣勞動(dòng)者的，在勞務(wù)派遣協(xié)議中，應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)派遣單位明確實(shí)行特殊工時(shí)制度的崗位、人數(shù)、期限和勞動(dòng)報(bào)酬等。而且勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。

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