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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 → 在線咨詢 → 在線咨詢 → 60歲后被解雇能否要求賠償


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主題：60歲后被解雇能否要求賠償
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等級(jí)：管理員 帖子：399 積分：4774 威望：0 精華：0 注冊(cè)：2003-12-30 16:34:32 		60歲后被解雇能否要求賠償  發(fā)帖心情 Post By：2011-6-15 17:51:15

我父親在61歲時(shí)某單位聘用（沒有簽勞動(dòng)合同），在該單位整整工作了4年零1個(gè)月，工作一直是勤勤懇懇。在5月底老板在沒有提前一個(gè)月并出示書面東西的情況下提出辭退我父親，當(dāng)時(shí)我父親提出要用工方給予一年按一個(gè)月的工資給予補(bǔ)償，但是用工方律師卻說一分都不會(huì)給，原因是我父親已經(jīng)超過60歲，說勞動(dòng)法補(bǔ)償這塊有年齡限制。我想請(qǐng)教一下向我父親這種情況勞動(dòng)法是否支持給予補(bǔ)償。

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超過法定退休年齡被單位聘用不是勞動(dòng)關(guān)系，解聘時(shí)單位沒有發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆ǘx務(wù)。這也是中國法律對(duì)老年人保護(hù)不夠完善的表現(xiàn)。

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