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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 → 在線咨詢 → 在線咨詢 → 工作時(shí)間超過合同規(guī)定時(shí)間算加班嗎


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主題：工作時(shí)間超過合同規(guī)定時(shí)間算加班嗎
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等級(jí)：管理員 帖子：399 積分：4774 威望：0 精華：0 注冊(cè)：2003-12-30 16:34:32 		工作時(shí)間超過合同規(guī)定時(shí)間算加班嗎  發(fā)帖心情 Post By：2011-4-7 16:54:54

我們公司簽勞動(dòng)合約上班時(shí)間是簽八小時(shí)工作制，但實(shí)際上班時(shí)間是每天8.5小時(shí)，我們的工資是拿月薪固定的1500元，每天就給老板白工作半個(gè)小時(shí)，那合法嗎？

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一、8小時(shí)以后是加班；

二、你所說的1500元是否已經(jīng)包含加班費(fèi)要看雙方的證據(jù)，如你有證據(jù)證明1500元是不含加班費(fèi)的你可以主張以1500元為基數(shù)作為計(jì)算加班費(fèi)。

你可以要求加班費(fèi)，如果公司不同意可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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