入職離職當(dāng)月，單位要為職工繳納社保費(fèi)嗎？

入職新單位，老板說(shuō)等我試用期轉(zhuǎn)正后才能參加社保?

——不可以!試用期期間，公司也應(yīng)和員工簽訂合同、參加社保。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

我這個(gè)月10號(hào)正式離職了，單位說(shuō)不用給我繳納這個(gè)月的社保了?

——不可以!存在勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)月，用人單位必須為員工參加社保，因此員工離職當(dāng)月用人單位應(yīng)當(dāng)為其繳納當(dāng)月社保費(fèi)用。

下個(gè)月我就可以辦理退休手續(xù)了。單位說(shuō)下個(gè)月就不交社保了?

——不是的!社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是按月繳納的，當(dāng)月退休的人員仍是用人單位的在職員工，因此，用人單位應(yīng)該為當(dāng)月辦理退休的員工繳納當(dāng)月的社保費(fèi)。

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