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電子勞動(dòng)合同具備法律效力嗎？

馬上就要簽勞動(dòng)合同了，老板說(shuō)跟我簽電子勞動(dòng)合同。電子勞動(dòng)合同有法律效力嗎？

《勞動(dòng)合同法》明確建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

 

《電子簽名法》規(guī)定

能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為符合法的律、法規(guī)要求的書面形式。

當(dāng)事人約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書，不得僅因?yàn)槠洳捎秒娮雍灻�、�?shù)據(jù)電文的形式而否定其法的律效力。

《人力資源社會(huì)保障蔀辦公廳關(guān)于訂立電子勞動(dòng)合同有關(guān)問(wèn)題的函》明確

用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。

 

業(yè)務(wù)：

海南社保、公積金、發(fā)工資、代簽勞動(dòng)合同、勞務(wù)派遣外包，處理勞動(dòng)糾紛、工傷事故報(bào)銷、女性生育待遇處理等等。

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