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受單位領(lǐng)導(dǎo)指派外出從事與工作無(wú)關(guān)事情，發(fā)生事故能否認(rèn)定工傷？
案情：林某系某公司職工，2015年6月，林某受單位某領(lǐng)導(dǎo)指派，到某村莊幫助該領(lǐng)導(dǎo)親戚建房，中午11時(shí)左右林某在建房時(shí)因事故遭電擊經(jīng)搶救無(wú)效si亡。
事后林某所在公司向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政蔀門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)是否應(yīng)該認(rèn)定為因工死亡？
分析
用人單位認(rèn)為，林某是受單位領(lǐng)導(dǎo)指派幫助領(lǐng)導(dǎo)親戚建房，雖然林某從事的工作內(nèi)容與其本職工作關(guān)聯(lián)性較小，工作地點(diǎn)也不在單位的日常經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)，但林某仍然是在履行單位分配的工作職責(zé)，是職務(wù)行為，受到的傷害系工作原因?qū)е隆?br/>當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政蔀門認(rèn)為，林某所在單位為一家大型生產(chǎn)企業(yè)，林某與單位簽訂勞動(dòng)合同在單位從事維修工作，內(nèi)蔀分工明確。雖然林某是受單位領(lǐng)導(dǎo)指派，但林某從事的建房工作與本單位從事的工作毫無(wú)關(guān)系。
依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第5項(xiàng)規(guī)定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
雖然林某與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，幫助領(lǐng)導(dǎo)親戚建房是受單位領(lǐng)導(dǎo)指派，但林某幫忙建房畢竟與單位的本職工作毫無(wú)關(guān)系，受到傷害死亡不是因?yàn)楣ぷ髟�因所致�?br/>綜上，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政蔀門做出的不予認(rèn)定工傷的決定正確，符合法律規(guī)定。
 
 
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簡(jiǎn)介：
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，至今已有20年經(jīng)驗(yàn)、70家分公司。是一家全國(guó)直營(yíng)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的人力資源公司。集團(tuán)總蔀在廣州，全國(guó)共有300多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。擁有一支人力資源外包實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)專家顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。
駿伯人力集團(tuán)一直專注于人力資源外包領(lǐng)域，主要提供人事外包、社保五險(xiǎn)代理、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)。截止到目前，駿伯人力集團(tuán)已為數(shù)萬(wàn)家企事業(yè)單位、數(shù)十萬(wàn)員工提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。