張某是某公司的一名司機(jī)，雙方簽訂有期限自2017年1月3日至2020年1月3日止的勞動合同。2017年4月8日，張某工作中突發(fā)疾病死亡。2017年4月13日，公司為張某補(bǔ)辦了相關(guān)社會保險轉(zhuǎn)入手續(xù)，并為他補(bǔ)繳了社會保險費(fèi)。 2017年5月26日，經(jīng)審核，人力資源和社會保障局作出認(rèn)定工傷決定書，認(rèn)定張某之死應(yīng)當(dāng)視同工傷。 2017年8月6日，張某家屬帶著工傷決定書，向社會保險事業(yè)管理中心申領(lǐng)工傷待遇。可是，該中心告知其不符合一次性工亡補(bǔ)助金及喪葬補(bǔ)助金領(lǐng)取條件。 社會保險事業(yè)管理中心的說法是否正確呢？ 《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費(fèi)、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。 人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）第三條規(guī)定，《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定的“新發(fā)生的費(fèi)用”，是指用人單位參加工傷保險前發(fā)生工傷的職工，在參加工傷保險后新發(fā)生的費(fèi)用。 根據(jù)以上規(guī)定,社保部門出具辦理情況回執(zhí)，告知張某家屬不符合領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金及喪葬補(bǔ)助金條件并無不妥。 張某家屬可要求用人單位支付此項(xiàng)待遇。