社保繳15年、20年、30年，到手退休金差別有多大？ 假設(shè)老李、老陳、老劉 年輕時(shí)均在好運(yùn)來公司工作， 并按規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 。 老李 工作地:重慶好運(yùn)來公司， 退休年齡: 60周歲 ，退休時(shí)間: 2020年 ，繳費(fèi)年限: 15年 ，繳費(fèi)基數(shù): 6000元/月 老 陳工作地:重慶好運(yùn)來公司 ，退休年齡: 60周歲， 退休時(shí)間: 2020年 ，繳費(fèi)年限: 25年 ，繳費(fèi)基數(shù): 6000元/月 老劉 工作地:重慶好運(yùn)來公司， 退休年齡: 60周歲，退休時(shí)間: 2020年， 繳費(fèi)年限: 30年，繳費(fèi)基數(shù): 6000元/月 為計(jì)算方便，忽略過渡性養(yǎng)老金、增發(fā)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額利息，假設(shè)老李、老陳和老劉退休時(shí)，我市養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù) 為6000元，且三人繳費(fèi)基數(shù)與我市上年度就業(yè)人員平均工資持平，本人平均繳費(fèi)指數(shù)為1。 根據(jù)公式，老李每月應(yīng)領(lǐng)取的養(yǎng)老金這樣計(jì)算 ： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)+退休當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)×個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1% 即（6000+6000×1）÷2×15（年）×1%=900元 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù) 即6000×8%×12（月）×15（年）÷139≈621.58元 經(jīng)計(jì)算，老李每月應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為：900+621.58=1521.58元 老陳每月應(yīng)領(lǐng)取的養(yǎng)老金這樣計(jì)算： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（退休當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)+退休當(dāng)年養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇計(jì)發(fā)基數(shù)×個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1% 即（6000+6000×1）÷2×25（年）×1%=1500元 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷退休年齡對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù) 即6000×8%×12（月）×25（年）÷139≈1035.97元 經(jīng)計(jì)算，老陳每月應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為：1500+1035.97=2535.97元 經(jīng)計(jì)算，老劉每月應(yīng)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金為：1800+1243.20=3043.20元 相信機(jī)智的小伙伴已看懂，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)總體遵循“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”原則。因此，大家在年富力強(qiáng)時(shí)，請(qǐng)務(wù)必及時(shí)參保，持續(xù)參保 ，多多累計(jì)。