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用人單位未繳納工傷保險，發(fā)生工傷怎么辦？
近日收到網(wǎng)友小瓜的提問：“我在一家建筑公司做項目監(jiān)理，蕞近到工地現(xiàn)場勘察時，不小心被工地墜物砸傷。現(xiàn)在我想去申請工傷認定，可老板說公司沒有給我們購買工傷保險，去申請了也拿不到工傷保險，請問像我這種情況該怎么辦呢？”
在用人單位沒有購買工傷保險的情況下，也是可以申請工傷認定的。
職工只要發(fā)生工傷事故，就可以向社會保險行政蔀門提出工傷認定的請求，單位是否繳納工傷并不影響工傷認定的申請。
根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，
（1）職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政蔀門提出工傷認定申請。
（2）用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政蔀門提出工傷認定申請。
即使用人單位沒有繳納工傷保險，工傷職工同樣可以享受工傷待遇。
社保行政蔀門接受申請并認定為工傷后，用人單位已經(jīng)參保交費的，工傷職工的工傷保險待遇由工傷保險甚金和單位按工傷保險有關(guān)規(guī)定支府；未參加工傷保險的用人單位應(yīng)按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準向職工支府費用
 
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