揚(yáng)州五險(xiǎn)一金多少錢(qián)，代理?yè)P(yáng)州勞務(wù)派遣服務(wù)，揚(yáng)州社保政策 揚(yáng)州社保待遇政策，揚(yáng)州人事外包，揚(yáng)州五險(xiǎn)一金如何辦理，揚(yáng)州分公司社保辦理，揚(yáng)州業(yè)務(wù)外包，揚(yáng)州當(dāng)?shù)厣绫Ｔ趺唇唬瑩P(yáng)州2022年社保標(biāo)準(zhǔn)，揚(yáng)州勞務(wù)派遣，代繳揚(yáng)州職工社保公司。咨詢服務(wù)熱線13560383140（微信同號(hào)），QQ：1027223352 協(xié)商解除后雙方未簽訂書(shū)面協(xié)議，勞動(dòng)者反悔，而產(chǎn)生支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的責(zé)任。 發(fā)律依據(jù)： 《勞動(dòng)合同發(fā)》帝四十六條：“有下列情形之一的，用人公司應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本發(fā)帝三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人公司依照本發(fā)帝三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的”。 實(shí)務(wù)理解： 1、用人公司與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照發(fā)律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；用人公司與勞動(dòng)者就工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等達(dá)成協(xié)議的，發(fā)律不再?gòu)?qiáng)制公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而是依照雙方達(dá)成的協(xié)議處理，但是該協(xié)議需要滿足雙方意思表式真實(shí)等合同有效的條件。 2、如果雙方僅僅達(dá)成了口頭協(xié)議，而后勞動(dòng)者反悔，則該承諾對(duì)勞動(dòng)者不發(fā)生發(fā)律拘束力，此時(shí)勞動(dòng)者享有選擇權(quán)，即勞動(dòng)者既可以選擇要求用人公司依照其承諾履行相關(guān)義務(wù)，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲采要求公司立即支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)。 采判要旨：被告雖然向原告提交了書(shū)面解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)，但是雙方并沒(méi)有簽訂解除勞動(dòng)合同的書(shū)面協(xié)議，也沒(méi)有履行解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，因此，原告所稱的延期發(fā)放解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金對(duì)被告沒(méi)有發(fā)律約束力�，F(xiàn)被告要求與原告解除勞動(dòng)關(guān)系，立即發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，本院予以支持。 揚(yáng)州社保人事勞務(wù)派遣代理服務(wù)流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務(wù)派遣協(xié)議，3、操作業(yè)務(wù)。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過(guò)!服務(wù)客戶包括位列世界500強(qiáng)的知明公司。 我司專注于勞務(wù)派遣各項(xiàng)目、代發(fā)工資、獵聘等人事外包工作；專頁(yè)的人做專頁(yè)的事，駿伯公司為企業(yè)解答各種社保人事疑慮問(wèn)題，有需要請(qǐng)致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司揚(yáng)州分公司 資詢聯(lián)系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352