10、企業(yè)銷售人員經(jīng)常在外跑業(yè)務(wù)，無(wú)法和其他勞動(dòng)者一樣按時(shí)上下班，應(yīng)當(dāng)如何約定工作時(shí)間？ 可以向所在地行政審批部門申請(qǐng)不定時(shí)工時(shí)制， 11、是否可以在勞動(dòng)合同中約定年休假？ 可以。但約定的天數(shù)不得低于法定標(biāo)準(zhǔn)。 12、企業(yè)是否必須與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同，口頭是否可以？ 全日制用工下，用人單位必須與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同； 13、勞動(dòng)合同最遲什么時(shí)候簽訂？ 應(yīng)當(dāng)自實(shí)際用工之日起一個(gè)月內(nèi)與其訂立書面勞動(dòng)合同。 14、企業(yè)是否可以與勞動(dòng)者訂立電子勞動(dòng)合同？ 經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以采用電子形式訂立書面勞動(dòng)合同。 15、一個(gè)勞動(dòng)者連續(xù)工作滿十年了，但勞動(dòng)者未提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，公司能否主動(dòng)提出與其訂立固定期限勞動(dòng)合同？ 可以，但必須是用人單位明確告知?jiǎng)趧?dòng)者有訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的權(quán)利后，在勞動(dòng)者同意的前提下才能訂立固定期限勞動(dòng)合同。 16、企業(yè)能否解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同？ 只要有法律規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形， 17、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容能否調(diào)整或者變更？ 經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的內(nèi)容。 18、企業(yè)因項(xiàng)目建設(shè)需要招用部分人員，項(xiàng)目完成則勞動(dòng)關(guān)系終止。應(yīng)當(dāng)訂立何種勞動(dòng)合同？ 可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，工作任務(wù)完成時(shí)勞動(dòng)合同終止。