依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是用人單位的法定義務(wù)，該義務(wù)不能因勞動(dòng)者承諾放棄而不履行。勞動(dòng)者明確放棄用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不僅損害勞動(dòng)者個(gè)人利益，而且侵害社會(huì)公共利益，故該行為無效。勞動(dòng)者明確以此為由解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，�?yīng)當(dāng)予以支持。

2018年1月10日，余某與某綠化工程隊(duì)簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同。余某曾于2012年5月14日，出具《承諾書》表示，已清楚公司愿意依法為其參加繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但其不愿意參加和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一切后果均由其自己承擔(dān)。后某綠化工程隊(duì)未為余某購買社會(huì)保險(xiǎn)。余某經(jīng)仲裁后提起訴訟，請(qǐng)求判決某綠化工程隊(duì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”第六十條規(guī)定：“職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。”

因此，用人單位負(fù)有自行申報(bào)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定責(zé)任，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳。不論勞動(dòng)者是否承諾放棄社保，用人單位都負(fù)有為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的法定義務(wù)，余某即使承諾放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)，該行為亦無效，某綠化工程隊(duì)?wèi)?yīng)向余某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

即便勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)的約定，該約定也因違反法律強(qiáng)制性規(guī)定而無效，勞動(dòng)者以此為由解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。