我是公司普通員工。2個(gè)月前的一天，我在工作中遭遇事故傷害，造成雙腿多處骨折。在醫(yī)院治療期間，經(jīng)公司申報(bào)我被人社局認(rèn)定為工傷。由于生活不能自理，需要家人護(hù)理，于是，我就要求公司支付護(hù)理費(fèi)�？墒牵�公司說(shuō)其已經(jīng)為我繳了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，其不該再承擔(dān)這筆費(fèi)用。公司還說(shuō)，讓找工傷保險(xiǎn)基金支付護(hù)理費(fèi)。

職工被認(rèn)定為工傷且已經(jīng)繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括護(hù)理費(fèi)在內(nèi)。而護(hù)理費(fèi)又分為停工留薪期護(hù)理費(fèi)和評(píng)定傷殘等級(jí)后生活護(hù)理費(fèi)兩種，其支付義務(wù)人是不相同的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)�！�

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”