竇某生前為某銷售公司業(yè)務(wù)員。2020年新冠肺炎疫情暴發(fā)，公司要求竇某居家辦公。2021年3月13日，竇某按要求居家辦公，在網(wǎng)上向客戶介紹公司情況中突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。人社部門作出不予認(rèn)定工傷決定，竇某家屬訴至法院，法院終審判決撤銷不予認(rèn)定決定書，認(rèn)定竇某為工傷。 法官： 綜合《工傷保險條例》全文來看，認(rèn)定工傷的三要素為工作時間、工作地點(diǎn)、受傷原因，居家辦公的特殊點(diǎn)在于工作地點(diǎn)與生活場所高度混同。若勞動者是根據(jù)單位的要求居家辦公，那么其在“家”履行工作職責(zé)期間，“家”可以視為工作地點(diǎn)，這也符合《工傷保險條例》保護(hù)勞動者的立法本意。 本案中，竇某系根據(jù)公司要求居家辦公，病發(fā)時竇某仍在履行工作職責(zé)，所以其所處的“家”的場所應(yīng)當(dāng)視為工作場所，同時其還符合《工傷保險條例》第15條第1款規(guī)定的在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的情形，所以應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。