【社保知識(shí)】已為員工參保雇主責(zé)任險(xiǎn)，單位也應(yīng)對(duì)工傷擔(dān)責(zé)

案情
王某因在工作中受傷被認(rèn)定為工傷，并被鑒定為七級(jí)傷殘。公司投保的雇主責(zé)任險(xiǎn)及時(shí)進(jìn)行了理賠。后王某向公司申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)，卻被公司拒絕。公司認(rèn)為，公司已投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，應(yīng)免除其工傷保險(xiǎn)責(zé)任，并且王某的損失已從保險(xiǎn)公司得到了彌補(bǔ)。

王某想知道，公司的理由成立嗎？

分析
兩種保險(xiǎn)的差別
雇主責(zé)任險(xiǎn)是一種商業(yè)保險(xiǎn)，由用人單位自愿選擇是否投保。
工傷保險(xiǎn)是用人單位必須為職工參加的一種社會(huì)保險(xiǎn)。

員工要注意
用人單位投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，并不能免除其為職工參加工傷保險(xiǎn)的責(zé)任。

本案中，王某遭遇工傷后，王某獲得雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠，意味著保險(xiǎn)公司依據(jù)約定履行了保險(xiǎn)合同，但并不等于王某享受了工傷保險(xiǎn)待遇，也不等于王某失去了享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

因此，公司的理由不成立。由于公司沒有為王某參加工傷保險(xiǎn)，公司應(yīng)根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款的規(guī)定，承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定：

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。