梁某與某公司簽訂了書面勞動(dòng)合同，公司也為其參加了工傷保險(xiǎn)。2月14日，梁某在上班途中發(fā)生自己無責(zé)任的交通事故，后經(jīng)搶救無效次日死亡。事后，公司在4月14日才為其申報(bào)工傷，工傷認(rèn)定之后，公司及死者家屬到社會(huì)保險(xiǎn)行政部門領(lǐng)取相關(guān)待遇時(shí)，卻被告知公司未在30日內(nèi)申報(bào)工傷，申報(bào)之前的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該公司負(fù)擔(dān)。

公司未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，是否應(yīng)擔(dān)責(zé)？

社保中心工作人員解釋，公司雖為梁某繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但卻未在事故發(fā)生后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)為其提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，也未遇到特殊情況，或者就算有特殊情況也未申請(qǐng)延長時(shí)限。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，從事故傷害發(fā)生之日起到工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理之日止，期間的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由用人單位負(fù)擔(dān)。職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定可領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，這些待遇是職工死亡時(shí)就實(shí)際產(chǎn)生的。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被判定、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診\斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

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