產(chǎn)品服務：上海勞務派遣，上海人才租賃，上海人才派遣

一、勞務派遣定義：
勞務派遣也稱人力資源派遣或員工派遣，在國家勞動保障部門叫“勞務派遣”，在國家人事部門叫“人才派遣”和“人才租賃”；但行業(yè)在實踐操作和理論研究上，稱呼趨勢統(tǒng)一于“人力資源派遣”。

二、業(yè)務行為：
人力資源派遣是指派遣機構(gòu)（《勞動合同法》里叫做用人單位）根據(jù)用派單位（行業(yè)為區(qū)分傳統(tǒng)勞動關(guān)系中用人單位而造的專用術(shù)語；《勞動合同法》里叫做用工單位）的用人需求，將自己符合用派單位要求的員工派遣至用派單位工作，然后向員工和用派單位提供相關(guān)服務，并向用派單位收取一定的服務費用。

三、勞務派遣主要內(nèi)容：人員錄用、入職手續(xù)、日常服務、離職手續(xù)四個部分。
1、人員錄用：招聘簡章制訂、招聘渠道選擇、招聘信息發(fā)布、應聘簡歷收集、 應聘簡歷篩選、人員初試篩選、復試協(xié)助工作等。
2、入職手續(xù)：入職信息采集、入職體檢安排、勞動合同簽訂、崗前培訓教育、后勤服務安排、員工背景調(diào)查、工作檔案建立等。
3、日常服務：勞動合同管理、工作檔案管理、法定社保管理、商業(yè)補充保險、員工薪酬發(fā)放、個稅代扣代繳、后勤服務管理、人事檔案托管、黨團關(guān)系掛靠、員工戶籍管理、員工職稱評定、學生轉(zhuǎn)正定級、員工戶籍調(diào)動、計劃生育手續(xù)、員工卡證辦理、員工節(jié)假慰問、員工生活關(guān)懷、員工活動舉辦、日常出勤管理、員工績效考核、員工在崗培訓、提供咨詢服務、勞動爭議調(diào)解、失業(yè)退休手續(xù)、員工建議調(diào)查、員工職業(yè)指導等。
4、離職手續(xù)：員工離職面談、物品資金結(jié)算、員工工作交接、勞動合同終止、社會保險停繳、商業(yè)保險停止、人事檔案轉(zhuǎn)出、開具離職證明等。

四、我公司服務特色：
1、駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。榮獲中國百強勞務派遣機構(gòu)、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業(yè)等榮譽，任廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位等社會職務。

2、十五年以來，眾多政府機構(gòu)、企事業(yè)團體將其人力資源部門的全部或部分工作外包給我們，由我們專業(yè)團隊代為辦理人員錄用、檔案管理、社保代繳、發(fā)放工資、個稅申報、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。員工是客戶單位的員工，是與客戶單位簽訂的勞動合同，是客戶單位為其發(fā)放工資、五險一金，只是客戶單位不是讓自己內(nèi)部的人力資源部門辦理，而是外包委托給了我們這樣專門的人力資源管理公司辦理。

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駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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