全國社保外包服務(wù)的需求興起和需求特點(diǎn)：
90年代后期，隨著外資企業(yè)在國內(nèi)的員工分布越來越廣，以及國內(nèi)企業(yè)尤其是快速消費(fèi)類企業(yè)的終端營銷網(wǎng)絡(luò)布滿中國的每個(gè)地級市甚至縣區(qū)，還因?yàn)閲�家社保體系在企業(yè)的逐步推進(jìn)落實(shí)，獨(dú)立的企業(yè)社保外包服務(wù)需求被逐步激活了。

外資企業(yè)承接了在國外早已實(shí)施的人力資源外包理念，早在80年代進(jìn)入中國之際，就由政府主導(dǎo)的各省，面對外資企業(yè)的服務(wù)機(jī)構(gòu)承接外企在國內(nèi)發(fā)展的人事后勤服務(wù)工作，所以當(dāng)中國的社保體系誕生并推進(jìn)到企業(yè)之后，在華的外資企業(yè)率先嘗試將企業(yè)社保管理工作外包給各地的對外服務(wù)公司。

很多消費(fèi)類企業(yè)的員工分布在全國各地，大型消費(fèi)品企業(yè)的員工可能分布在任何有人的地級市甚至縣區(qū)，而各城市的社保政策、操作要求、待遇申領(lǐng)的規(guī)定等都有差異，這對大型或者中型企業(yè)的人力資源工作來說，都構(gòu)成了挑戰(zhàn)，但企業(yè)人力資源工作的核心還應(yīng)該是人才的獲取、培養(yǎng)、激勵(lì)、使用和留用等方面，社會(huì)保險(xiǎn)作為法律合規(guī)性和流程性基礎(chǔ)工作，進(jìn)行社保工作的外包就成為大中型企業(yè)的最佳選擇。

駿伯集團(tuán)提供嘉興五險(xiǎn)一金代繳服務(wù)：
1、對應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)入職增員、對應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)的離職減員
2、參保人員社保開戶編號
3、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)及年度調(diào)整
4、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納
5、根據(jù)甲方需要，提供員工社保繳費(fèi)證明
6、個(gè)人參保信息變更
7、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入接續(xù)
8、配合參保人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)出
9、協(xié)助提交參保人員的工傷認(rèn)定申請
10、為員工向社保部門提交醫(yī)療保險(xiǎn)的報(bào)銷手續(xù)
11、代扣代繳殘疾人就業(yè)保障金
12、免費(fèi)提供養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)政策咨詢
13、員工住房公積金開戶、員工住房公積金賬戶接收、住房公積金繳存、住房公積金封存、住房公積金轉(zhuǎn)移、給符合條件提取住房公積金的員工出具證明

駿伯集團(tuán)介紹：
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司是一家經(jīng)政府部門及人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并具有中國保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。榮獲中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)“AAA信用等級”企業(yè)等榮譽(yù)，任廣東省人才交流協(xié)會(huì)副會(huì)長、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長單位等社會(huì)職務(wù)。

駿伯集團(tuán)自成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳、佛山為中心輻射全國的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸所有31省市及廣東省內(nèi)所有21地市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案，是中國唯一網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國大陸及全廣東21地市的人力資源外包供應(yīng)商。

嘉興五險(xiǎn)一金代繳請咨詢：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚晨 人事外包顧問
電話：021-36352611-801
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