人力資源業(yè)務(wù)外包已經(jīng)成為國內(nèi)企業(yè)人事外包的主流。這種人事外包的一個基本前提是：
其一、事務(wù)性的、繁雜的工作占據(jù)了人力資源工作的大部分時間，使得人力資源管理者無法從瑣碎的工作中抽出時間，來考慮與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人力資源管理的策略性問題，即戰(zhàn)略性人力資源管理問題。

其二、大程度地利用社會資源和社會化的服務(wù)，提高企業(yè)的管理效率，降低管理成本。但是，許多企業(yè)將事務(wù)性的工作外包后，人力資源管理者并不能如企業(yè)所期望的那樣，從戰(zhàn)略的高度來開展工作的能力，他們甚至?xí)�發(fā)出“外包之后我們做什么”的疑問。

駿伯人力資源集團(tuán)憑借15年的豐富業(yè)內(nèi)經(jīng)驗已向上千家不同規(guī)模、不同類型的企業(yè)提供我們的服務(wù)，使其企業(yè)的業(yè)務(wù)運營變得更規(guī)范、更標(biāo)準(zhǔn)、更有效率、更有成果，最終達(dá)到我們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值的目標(biāo)。

常州集體社保代理服務(wù)：
1、包括提供社保、公積金的政策法規(guī)咨詢服務(wù)；
2、社保、公積金每年的基數(shù)調(diào)整；
3、社保、公積金票據(jù)打�。�
4、繳納當(dāng)月社保、公積金（如有錯誤，負(fù)責(zé)辦理更改手續(xù)）；
5、提供繳納員工社保、公積金明細(xì)表；
6、社保、公積金人員增加和減少；
7、社保、公積金補(bǔ)繳；
8、養(yǎng)老保險省市間轉(zhuǎn)移；
9、醫(yī)療保險就醫(yī)申報、理賠；
10、醫(yī)�？�、公積金聯(lián)名卡（當(dāng)?shù)卣�府要求辦理時可辦理）、掛失補(bǔ)辦；
11、工傷事故申報、等級鑒定、藥費報銷；
12、生育險津貼審核發(fā)放；
13、失業(yè)保險金資格認(rèn)定等內(nèi)容。

公司介紹：
駿伯人力外包集團(tuán)成立于2003年3月，是國內(nèi)最早從事人事外包服務(wù)的公司之一，在人事外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了10多年豐富的實踐經(jīng)驗，300多個全國網(wǎng)點。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，榮獲“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“中國著名勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機(jī)構(gòu)”、“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”等榮譽(yù)稱號等眾多榮譽(yù)，是中國網(wǎng)點最齊全、隊伍最專業(yè)、服務(wù)高效的人力資源機(jī)構(gòu)。駿伯提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！

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駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
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