案例：業(yè)務員應酬客戶過量飲酒致中毒
“上個月，為了公關，在客戶的要求下，我喝了很多酒，導致酒精中毒，住院治療兩天，能申請工傷嗎�！敝煜壬�是一家銅陵市房產中介公司的業(yè)務員。他說，自己2015年入職到現在這家公司，當時雙方簽訂了勞動合同，期限為2015年10月31日至2018年9月30日。工資是底薪加提成，其中底薪為2000元，提成工資根據業(yè)務量進行計算，成交客戶越多，提成比例越高，平時，他工資收入的大部分也主要靠業(yè)務提成獲得。

朱先生說，為了能完成盡量多的成交業(yè)務，他所在公司的員工往往要參加一些客戶的應酬活動，加班加點工作自然不必說，而且很多時候參加應酬得玩命喝酒，不少同事都有喝得胃出血的經歷。

上個月，應酬客戶時為了讓對方“喝好”，朱先生只能硬著頭皮陪喝，一場應酬下來，白酒他喝了一瓶半還多。當天，應酬剛結束，一出酒店門，他便倒在臺階上，磕破了臉不說，被送到醫(yī)院后，經查是喝酒嚴重過量導致酒精中毒，需要住院治療兩天。期間，他花去了醫(yī)療費8000多元。

點評：私請客戶聯(lián)絡感情醉酒受傷不屬工傷
《工傷保險條例》第16條規(guī)定：職工符合本條例第14條、第15條的規(guī)定（注：14條、15條為應當認定工傷的情形），但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺的。

工傷保險主要針對的是職業(yè)危險，這種職業(yè)危險，雖然因崗而異，但是有個共同點就是個案危險是否會轉化為實際傷害是不確定的，整體危險又是不能完全靠人力避免的。而醉酒與否是可以由飲酒者自己掌控的，醉酒致傷顯然不屬于職業(yè)危險，目前也未見有任何國家將醉酒納入到工傷保險范疇。

工傷保險制度，主要是為了保障因工受傷或者患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經濟補償。同時也要求用人單位和勞動者遵守有關安全生產的規(guī)程，預防工傷事故發(fā)生，降低工傷事故的危險。而醉酒顯然會導致事故危險增加。如果把因醉酒導致的傷害納入工傷保險范疇，勢必會鼓勵這類行為的發(fā)生，這與工傷保險制度的目的是背道而馳的。所以，《工傷保險條例》明文規(guī)定，因醉酒導致的傷害，不屬于工傷。

我司簡介：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，網點遍及中國大陸所有31省市，是中國網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

更多服務事項，全新上海社保公積金政策動態(tài)，歡迎來電咨詢！
咨詢單位：駿伯人力資源集團（上海）有限公司
服務熱線：13585964157（姚先生）
公司電話：021-36352611-803
辦公QQ：2643788936
地址：上海市靜安區(qū)梅園路228號企業(yè)廣場1707室