2013年5月，陳某入職濟(jì)南某公司，擔(dān)任質(zhì)檢員。2015年12月6日上午上班時(shí)間，陳某去廁所方便，不慎滑倒在廁所內(nèi)，造成腿部骨折，該公司立即派人將他送至附近醫(yī)院。陳某要求公司按工傷處理被拒絕，遂自行向所在區(qū)人社局提出工傷鑒定申請(qǐng)，后被認(rèn)定為工傷。該公司認(rèn)為上廁所是私事，與本職工作無(wú)關(guān)，不應(yīng)認(rèn)定陳某為工傷，便向市人社局提起行政復(fù)議。市人社局維持了區(qū)人社局的認(rèn)定，該公司又向所在區(qū)法院提起行政訴訟，要求重新作出認(rèn)定。

法院經(jīng)審理認(rèn)為，雖然上廁所與勞動(dòng)者的工作內(nèi)容無(wú)關(guān)，但這是人的必要的、合理的生理需要，與勞動(dòng)者的正常工作密不可分。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第3章對(duì)工傷認(rèn)定的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定陳某上班時(shí)間上廁所發(fā)生意外屬于工傷。

法律依據(jù)：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

泰州職工社保代繳服務(wù)有：
（一）代買(mǎi)失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；
（二）辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；
（三）負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)��；
（四）負(fù)責(zé)泰州企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
（五）為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；
（六）辦理勞動(dòng)用工備案；
（七）辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。

我司簡(jiǎn)介：
駿伯人力集團(tuán)有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

全國(guó)300多個(gè)城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，網(wǎng)點(diǎn)遍及中國(guó)大陸所有31省市，是中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全廣東21地市及中國(guó)大陸31省市的人力資源外包供應(yīng)商。

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