社保作為對人們的基本保障，就算工作再忙，也必須要騰出時間來解決自己的社保問題。其實不僅是個人可以選擇社保代繳，對于一些中小型企業(yè)，沒有完善的繳納社保流程和專員，在社保繳納方面很容易出現(xiàn)問題。還有一些企業(yè)的情況是沒有多余的精力再去負責員工的社保繳納工作，就會委托其他人力資源公司進行社保代繳。而且現(xiàn)在有很多公司都專門設置代理社保業(yè)務的，企業(yè)不用擔心找不到代理企業(yè)社保的公司了。除了社保代繳以外，還有代理企事業(yè)單位社會保險登記開戶手續(xù)，代辦社會保險五險繳費、建賬和月報手續(xù)，參保人員的增加、減少和異地轉移手續(xù)等業(yè)務。這些公司辦理的業(yè)務很多都不會影響員工福利，而且又為公司節(jié)省成本。

企業(yè)合作社保代理公司是要簽訂合作協(xié)議協(xié)議的，所以，企業(yè)找代理公司買員工社保是靠譜的。一般，企業(yè)在選擇代理公司合作的時候會按照以下的流程進行合作。
1、咨詢：了解代理公司基本情況，資質。
2、考察對比：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出代理合作方案：根據(jù)合作單位的具體情況提出合理的合作方案。
4、洽談：雙方負責人洽談方案內容，在合法的前提下修改、完善方案內容。
5、簽訂代理協(xié)議，簽訂合作協(xié)議。
6、收集辦理被代理公司業(yè)務中需要的資料。
7、提供服務。

企業(yè)選擇社保代理的好處有哪些
首先，企業(yè)找專業(yè)的社保代理公司之后，就沒有必要另立專門的人事管理部門，社保外包給駿伯人力集團，為您節(jié)省50%到90%的社保支出。
其次，企業(yè)選擇社保外包，節(jié)約了一個社保專員的人力成本；人事專注核心業(yè)務，效能提高。
另外，新成立公司可以免去開社保賬戶，免請社保人工，直接在我司賬戶下參保，各項年審，由我司提供參保證明就可以了 。
還有，外地駐辦事處、分公司等沒有注冊單位，是購買不了社保的，必須找代理公司才能購買 ，解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到福利的便利，員工對企業(yè)認同度提高。

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