如今大部分企業(yè)都會為自己的職工購買社保，給員工提供更多的福利保障，并且有關社保方面的問題也是自己人事專員在處理，不會想到要和社保代理機構有怎樣的聯(lián)系和合作，其中大部分企業(yè)都可能認為自己是能夠解決和處理好員工的社保問題。但是事實上由于公司社保、公積金第三方人力資源公司的出現(xiàn)，也極大的降低了一些小企業(yè)的用工風險及成本。

選擇代繳社保對公司有哪些好處？
1、選擇社保代理機構，有利于節(jié)省企業(yè)成本，企業(yè)自行開戶辦理社保、公積金操作十分麻煩，聘請專門人員處理人力成本高。采用代理平均每人每月幾十元，十分實惠。
2、有利于駐外機構員工更方便的享受企業(yè)社保、公積金待遇。
3、有利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展主營業(yè)務。企業(yè)想要快速做大做強，必須將人力最大限度地投入到主營業(yè)務中，其他復雜而繁瑣的員工關系管理、員工法定福利申報的事宜全部交給專業(yè)機構代理，如初創(chuàng)公司、擬上市公司。此外，選擇代辦企業(yè)社保辦理不僅日常繳費辦得妥妥的，遇到理賠、員工需享受社保公積金待遇時，有專業(yè)人員辦理，企業(yè)將取得事半功倍的效果。
4、有利于企業(yè)避免不必要的勞動糾紛。對于員工進出變動頻繁的公司，如果選擇代辦社保、公積金，新進員工能第一時間參保，離職員工也能第一時間停保�？蛻艏缺苊鈪⒈Ｑ诱`帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出。
5、有利于區(qū)別管理不同用工制的員工。企業(yè)需要使用不同體制的員工是不得已的。為編外人員或臨時聘用人員選擇代理企業(yè)社保、公積金，能大限度地保留企業(yè)在人員調整時的操作空間，避免產生不必要的矛盾，從而維護企業(yè)內部的團結和諧。
6、有利于未開立五險一金賬戶的企業(yè)合法用工。有的企業(yè)如個體工商戶，不能或暫時未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規(guī)避用工風險，合法用工，選擇社保代理機構也是很好的選擇。

簡單介紹下我司社保代理服務內容：
（一）代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；
（二）辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
（三）負責女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領取；
（四）負責企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
（五）為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務；
（六）辦理勞動用工備案；
（七）辦理與社會保險及勞動用工手續(xù)相關的其他事務。

公司介紹：
駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了10多年豐富的實踐經驗，300多個全國網點。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，榮獲“中國百強勞務派遣機構”、“中國著名勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號等眾多榮譽，是中國網點最齊全、隊伍最專業(yè)、服務高效的人力資源機構。駿伯提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包、高級獵頭等服務！

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