廣州駿伯人力資源有限公司揚(yáng)州分公司面向揚(yáng)州地區(qū)企業(yè)用戶推薦人力資源外包。人力資源外包就是企業(yè)根據(jù)需要將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率化�？傮w而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計(jì)與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查，社保福利外包。

企業(yè)職工社保代理是勞動(dòng)事務(wù)代理中的一種代理方式，是指按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個(gè)人委托，在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi)，為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老、生育、醫(yī)保、失業(yè)及工傷等社保費(fèi)。

服務(wù)關(guān)鍵詞：揚(yáng)州社保代理，社保代理公司，代繳社保公司，社保代辦公司，社保辦理公司，揚(yáng)州社保代理公司，揚(yáng)州社保代理機(jī)構(gòu)，揚(yáng)州社保代辦公司，揚(yáng)州社保代買公司，社保機(jī)構(gòu)，社保公司，揚(yáng)州社保代繳公司，揚(yáng)州代買社保公司，揚(yáng)州代理社保公司

揚(yáng)州社保代理給企業(yè)帶來的優(yōu)勢：
（一）降低揚(yáng)州企業(yè)用工成本，減少事務(wù)工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。
（二）減少揚(yáng)州企業(yè)勞動(dòng)用工備案，不用因?yàn)楣�司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局；
（三）規(guī)避揚(yáng)州企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點(diǎn)，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；
（四）規(guī)范操作，有效遏制隨性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范和公正；
（五）降低成本、舒緩資金壓力，克服揚(yáng)州企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；
（六）簡化揚(yáng)州公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時(shí)間，降低費(fèi)用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；

駿伯集團(tuán)揚(yáng)州分公司的優(yōu)勢：
1、我們是國內(nèi)領(lǐng)先從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)之一，獲得的企業(yè)榮譽(yù)有：中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機(jī)構(gòu)等；
2、我司資金雄厚，企業(yè)實(shí)力強(qiáng)，總部自己購置的物業(yè)，對于員工的社�？铐�(xiàng)轉(zhuǎn)款專用，保障員工的社保及時(shí)繳納；
3、我們擁有15年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，大量的成功案例積累，已為全球超過2000家企業(yè)（其中有500強(qiáng)）服務(wù)，外包人數(shù)達(dá)20000人；
4、我們服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)強(qiáng)大，建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國大陸31省市，全國52家直營分公司；
5、我們客服采用一對一專人服務(wù)，經(jīng)驗(yàn)豐富享受周到貼心的服務(wù)；15年的人事外包行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工傷待遇申報(bào)的各項(xiàng)手續(xù)，為順利申報(bào)工傷待遇保駕護(hù)航；
6、我司全國擁有70多個(gè)社保帳戶，客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇勞務(wù)派遣及社保，公積金繳費(fèi)地區(qū)繳納方案，可以實(shí)現(xiàn)“一地委托，全國參�！狈�務(wù)；

揚(yáng)州人事外包及社保代理咨詢：
駿伯人力資源集團(tuán)（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚晨 人事外包顧問
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