小型企業(yè)一般是指公司員工比較少，營業(yè)收入在100萬元以下的企業(yè)。在上海，每天都有很多的小微企業(yè)成立，小微企業(yè)已經(jīng)成了上海發(fā)展和促進(jìn)就業(yè)的中堅力量，起著不可或缺的作用。小微企業(yè)自成立之日起就面臨著諸多問題，資金、人員配備、社保繳納等等。

小型企業(yè)該如何交社保
首先，繳納社保是每個公司都必須給員工辦理的手續(xù)，是強制性的。那這里跟大家說兩種繳納社保的方式，第一種就是自己開設(shè)社保賬戶去繳納但這種方式繳納社保對企業(yè)來說不是一件簡單的事情。首先是您要有一位專門的員工負(fù)責(zé)社保繳納的事情（繳納社保不僅僅是繳納費用這么簡單，還有社保政策的變動、社保待遇的申報等等問題，一般員工是不能勝任的）。其次每個月要到社保局遞交材料申報員工社保，排隊費時費力。最后還要擔(dān)心員工社保漏繳斷繳的情況發(fā)生。

不過近年來還興起了另外一種社保繳納的形式，那就是社保代繳。是指將公司的社保業(yè)務(wù)繳納給專業(yè)的人力資源公司辦理，是目前允許的一種人事代理形式。社保代理服務(wù)對于企業(yè)的作用：
1、社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇，解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。
2、企業(yè)單位通過社保代理服務(wù)，能夠大大節(jié)省了公司HR的時間成本、辦公成本。
3、企業(yè)通過社保代理后，企業(yè)的HR可以不再為繁瑣的事務(wù)工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規(guī)劃、績效考核、企業(yè)文化，人才培養(yǎng)等核心的工作。
4、企業(yè)把員工的社保交由駿伯代理后，企業(yè)就可以不用請社保專員來負(fù)責(zé)員工的社保問題，節(jié)省了人工成本。

我司（駿伯人力集團(tuán)）社保代繳服務(wù)內(nèi)容：
1、企業(yè)及個人社會保險信息的變更；
2、企業(yè)及個人社會保險繳費基數(shù)的核定和變更；
3、為員工辦理、申領(lǐng)醫(yī)�？�、社保手冊；
4、協(xié)助有關(guān)產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)、生產(chǎn)住院手術(shù)費等有關(guān)生育保險的費用報銷；
5、協(xié)助申領(lǐng)生育津貼、晚育津貼；
6、辦理工傷認(rèn)定及傷殘鑒定；
7、為外地員工辦理社會保險跨省、市異地轉(zhuǎn)移；
8、每月編制并向企業(yè)提供企業(yè)員工繳納社會保險費用明細(xì)；
9、通過電話或郵件解答關(guān)于社會保險的政策法規(guī)等相關(guān)問題。

我司介紹：
上海駿伯人力資源公司是一家經(jīng)上海市市場監(jiān)督管理局批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)管理機構(gòu)，專注于人力資源服務(wù)外包，致力成為全國最專業(yè)的人力資源外包公司，公司具有勞務(wù)派遣（人才租賃）、勞動事務(wù)外包（社會保險代理及公積金代理）、人事代理、人力資源外包等服務(wù)產(chǎn)品。

駿伯作為國內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，在人力資源行業(yè)剛起步時，就開始從事人力資源外包服務(wù)，在人力資源外包領(lǐng)域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經(jīng)驗，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。駿伯人力自成立以來，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的345多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省市及廣東省內(nèi)所有21地市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案，是中國唯一網(wǎng)點覆蓋中國大陸及全廣東21地市的人力資源外包供應(yīng)商。

社保辦理及咨詢聯(lián)系方式：
上海各區(qū)公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業(yè)，全市最快捷。
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