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用人單位不為單位職工參保或未按時足額繳納社會保險費，將承擔(dān)什么樣的法律責(zé)任？

根據(jù)《社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，用人單位不為單位職工參�；蛭窗磿r足額繳納社會保險費，將承擔(dān)以下責(zé)任：

用人單位不為單位職工參保的，由社會保險行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責(zé)令期限繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門做出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開hu銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。

用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔(dān)保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費。

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