社保代繳，可以讓企業(yè)節(jié)省工資成本，一般情況下，單位請(qǐng)一個(gè)員工專門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)行政事宜，辦理公積金和社保，在上海、北京等一線城市來(lái)說(shuō)，基本工資也不會(huì)低，那么請(qǐng)專業(yè)的社保代繳公司來(lái)做，一般花費(fèi)也就在每個(gè)月幾百塊錢(qián)，而且辦理效率比較高，單位行政去做，可能一個(gè)月要去社保局幾次，同樣一個(gè)事情跑幾次還沒(méi)有弄清楚，申報(bào)社�；鶖�(shù)等諸多問(wèn)題的做的不明白，也會(huì)對(duì)單位和員工在社保上面造成一定的損失，而且針對(duì)總部在上�；虮本┑�，駐在其他城市各地的社保，在各地設(shè)立專員成本更高，直接通過(guò)選擇外包是企業(yè)明智的選擇！

當(dāng)您的公司選擇將員工社保代理給專業(yè)的人力資源公司時(shí)？要考慮哪幾個(gè)方面？
有些企業(yè)在選擇人力資源外包供應(yīng)商時(shí)比較盲目，很輕易就選擇了一些小的代理機(jī)構(gòu)操作，這樣的風(fēng)險(xiǎn)是很大的，具體就跟大家溝通一下對(duì)于小機(jī)構(gòu)存在的風(fēng)險(xiǎn)，選擇人力資源外包供應(yīng)商不僅僅要從經(jīng)營(yíng)資質(zhì)入手，誠(chéng)信度入手，放心度入手，勞動(dòng)監(jiān)察入手，還需要重視其成立時(shí)間、企業(yè)規(guī)模及公司實(shí)力等等：
（一）款項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)：有些小機(jī)構(gòu)才成立1、2年，甚至剛成立，這樣的機(jī)構(gòu)有什么保障，貪圖價(jià)格的便宜，造成更大損失及風(fēng)險(xiǎn)，而且價(jià)格也便宜不了多少，但社�？铐�(xiàng)數(shù)萬(wàn)元，小機(jī)構(gòu)沒(méi)什么保障，這樣能讓人放心嗎？
（二）社保待遇享受不了的風(fēng)險(xiǎn)：小機(jī)構(gòu)可能會(huì)挪用社�？铐�(xiàng)，沒(méi)有及時(shí)買(mǎi)社保而造成的工傷待遇、醫(yī)療待遇享受不了的風(fēng)險(xiǎn)；
（三）不專業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)：由于新成立的公司不專業(yè)、無(wú)經(jīng)驗(yàn)而造成的隱性風(fēng)險(xiǎn)。
（四）經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)：公司是否全國(guó)規(guī)模連鎖，小公司會(huì)隨時(shí)跑路，建議客戶自己上門(mén)實(shí)地考察，就什么都清楚了，不要聽(tīng)小機(jī)構(gòu)吹噓。
（五）行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)：現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，經(jīng)營(yíng)時(shí)間長(zhǎng)的機(jī)構(gòu)有客戶基礎(chǔ)，新進(jìn)入的機(jī)構(gòu)無(wú)法生存。小機(jī)構(gòu)剛成立，隨時(shí)會(huì)有關(guān)門(mén)倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。

由上述幾點(diǎn)我們可以看出，選擇規(guī)模大的，正規(guī)的人力資源代理供應(yīng)商是很重要的，可不要因?yàn)闃O小的便宜就吃了大虧。駿伯人力集團(tuán)國(guó)內(nèi)最早從事第三方人力資源服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)，成立于2003年3月，在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)，就開(kāi)始從事人力資源外包服務(wù)，在人力資源外包領(lǐng)域具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。

在此，簡(jiǎn)單介紹下我司社保代理服務(wù)內(nèi)容：
1、代買(mǎi)失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；
2、辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請(qǐng)；
3、負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)��；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故認(rèn)定理賠手續(xù)辦理；
5、為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；
6、辦理勞動(dòng)用工備案；
7、辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)等等；
8、公積金申報(bào)指導(dǎo)和辦理；
9、公積金提取指導(dǎo)和辦理。

駿伯人力集團(tuán)全國(guó)代繳區(qū)域匯總：
1、省內(nèi)27個(gè)（覆蓋廣東省內(nèi)所有21個(gè)地級(jí)市）：
廣州、佛山、深圳、東莞、惠州、中山、珠海、江門(mén)、清遠(yuǎn)、韶關(guān)、陽(yáng)江、茂名、湛江、肇慶、云浮、河源、梅州、汕頭、潮州、揭陽(yáng)、增城、從化（公司、代表處、門(mén)店、分公司）。

2、省外318個(gè)（覆蓋全國(guó)所有31個(gè)省會(huì)，港澳臺(tái)除外）：
北京、上海、南寧、�？�、三亞、福州、廈門(mén)、天津、石家莊、哈爾濱、長(zhǎng)春、吉林、沈陽(yáng)、大連、濟(jì)南、青島、煙臺(tái)、南京、蘇州、杭州、寧波、義烏、西安、太原、蘭州、西寧、成都、重慶、昆明、貴陽(yáng)、武漢、鄭州、合肥、長(zhǎng)沙、南昌等（公司、代表處、門(mén)店、分公司）。

服務(wù)熱線：
駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線：135-8596-4157 姚先生。