最近很多新成立的公司由于沒有開設(shè)社保賬戶，所以咨詢駿伯人力集團(tuán)如何找人力資源公司代理繳納員工社保。其實(shí)公司需要考慮的有以下幾點(diǎn)：代繳服務(wù)費(fèi)價(jià)格、服務(wù)內(nèi)容（尤其是后期員工社保待遇的申報(bào)問題）、繳費(fèi)方式和其他增值服務(wù)等。

企業(yè)HR如何委托人力資源公司代繳上海社保
1、作為新成立的公司來說，要考慮到節(jié)約成本的問題，自然是服務(wù)費(fèi)越低越好，但是您要看清楚對(duì)應(yīng)的服務(wù)內(nèi)容。所以考慮價(jià)格的時(shí)候要結(jié)合社保代理公司的服務(wù)內(nèi)容而定，切不可只貪圖便宜。
2、看清協(xié)議上的服務(wù)內(nèi)容，很多上海市社保代理公司的服務(wù)內(nèi)容并不清晰，有的只是代繳社保而已，后期的社保待遇申報(bào)需要您公司提供材料自己去社保中心辦理，這樣會(huì)浪費(fèi)貴公司寶貴的時(shí)間，所以您在和代繳公司簽訂協(xié)議的時(shí)候一定要看仔細(xì)了，千萬別被忽悠。
3、不少社保代理公司存在霸王條款，繳費(fèi)并不是按月繳納，而是按照季度或者年度繳納，原因就在于這些公司會(huì)拿提前預(yù)支的這部分錢去做其他事情，比如投資。這種事情對(duì)于新成立的公司不僅是很重的經(jīng)濟(jì)壓力，而且存在很大的風(fēng)險(xiǎn)，您最好選擇可以按月繳納的代理公司。
4、專業(yè)的人力資源公司都不僅僅只提供一種社保代繳的業(yè)務(wù)，而是有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及高級(jí)獵頭等等增值服務(wù)。建議您在找社保代理公司的時(shí)候盡量找增值服務(wù)豐富的公司辦理，這樣您以后公司的任何業(yè)務(wù)都可以打包委托這家公司辦理了，方便快捷。

駿伯社保代繳對(duì)企業(yè)的幫助：提高工作效率，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，節(jié)省社保成本，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
1、選擇社保代繳幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力 ；
2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；
3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險(xiǎn)；
6、簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

駿伯人力集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)，中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)，提供全國(guó)300個(gè)城市社保代繳方案，您可以根據(jù)員工的需求點(diǎn)選擇所需的區(qū)域進(jìn)行代繳，自由靈活。駿伯人力從成立之初到現(xiàn)在，變的是經(jīng)營(yíng)策略及方法，不變的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨：誠(chéng)信為本！將企業(yè)的信用視為企業(yè)的生命，在行業(yè)內(nèi)樹立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評(píng)價(jià)，獲得老客戶的肯定與好評(píng)。駿伯公司新客戶通過老客戶二次介紹建立合作占比很高。

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