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主題:上海駿伯社保外包機(jī)構(gòu)專業(yè)為中小企業(yè)合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
lyyhr2013
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上海駿伯社保外包機(jī)構(gòu)專業(yè)為中小企業(yè)合理規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)  發(fā)帖心情 Post By:2017-12-7 10:46:56

前言:現(xiàn)代企業(yè)的管理要盡量避免用工風(fēng)險(xiǎn)問題,但目前仍有大量的企業(yè),尤其是中小微企業(yè)不重視這點(diǎn)導(dǎo)致勞動(dòng)糾紛,其中很大一部分問題都是和員工社保息息相關(guān)的。那么如何有效地規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)呢?上海駿伯人力資源機(jī)構(gòu)能夠?yàn)橹行∑髽I(yè)規(guī)避潛在的用工風(fēng)險(xiǎn)。

案例:我認(rèn)識(shí)一位從農(nóng)村出來的白手起家的老板,為人也很豪爽,但對于法律問題不是特別重視。這位老板在上海開了一家公司,平時(shí)對自己的員工都很不錯(cuò),但就對員工的勞動(dòng)合同以及社保問題很是淡漠,寧肯平時(shí)多發(fā)點(diǎn)錢給員工也不愿意給員工繳納社保,并且認(rèn)為不交社保還可以避免很多不必要的麻煩。這位老板的做法不是個(gè)案,還有不少老板抱著這樣的想法在做事情,殊不知這樣其實(shí)是把自己的企業(yè)推到了用工風(fēng)險(xiǎn)的懸崖邊!讓我們來看看《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定吧。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
第八十條 用人單位直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,給予警告;給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

國家對公司不給員工繳納社保的懲治力度是很大的,所以還是不建議各位老板們“鋌而走險(xiǎn)”吧。下面讓我們看看如果公司將這一業(yè)務(wù)外包會(huì)有什么好處呢?
1、減輕公司人事的負(fù)擔(dān)。繁瑣的員工問題,如社保申報(bào)、補(bǔ)繳、調(diào)基、轉(zhuǎn)移、報(bào)銷等業(yè)務(wù),讓公司集中精力發(fā)展主營業(yè)務(wù),盡快創(chuàng)造利潤;
2、為公司節(jié)省成本。公司老總都知道,如果單獨(dú)聘請一位專門的人事專員負(fù)責(zé)員工的社保問題成本是很高的,而且要配備相關(guān)的辦公設(shè)備,無疑會(huì)增加很多的開支,但如果將業(yè)務(wù)外包,每月只需花費(fèi)比聘請專員少得多的費(fèi)用就可以將員工社保問題搞定,而且不用在增加配套辦公設(shè)備。
3、降低企業(yè)用工的風(fēng)險(xiǎn)。將社保外包還可以預(yù)防風(fēng)險(xiǎn),員工社保一直都是公司和員工產(chǎn)生矛盾的重要點(diǎn),有的公司不重視這個(gè)問題,經(jīng)常發(fā)生社保漏繳、斷繳的問題(如樂視出現(xiàn)過的社保漏繳問題),一旦發(fā)生就有可能面臨法律的風(fēng)險(xiǎn)。將社保外包,專業(yè)人辦專業(yè)事,就會(huì)大大降低員工社保的出錯(cuò)率。

所以您想要提前避免用工風(fēng)險(xiǎn)問題,就要重視員工的社保繳納問題。更多關(guān)于社保公積金政策、勞動(dòng)法等知識(shí)請關(guān)注“駿伯人力資源”官方微信或聯(lián)系135-8596-4157 姚先生。

關(guān)于駿伯人力資源:
廣州駿伯成立于2003年3月,建立了以廣州、上海、北京、深圳為中心輻射全國300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國大陸31省市。公司具有社保公積金代繳、人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、倉儲(chǔ)外包、人力資源外包、薪酬福利外包、人事代理、商業(yè)保險(xiǎn)及企業(yè)管理咨詢等核心產(chǎn)品。其優(yōu)勢體現(xiàn)在:
1、國內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)之一,獲得的榮譽(yù)有:中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)、中國著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)、廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠信示范機(jī)構(gòu)等;
2、及時(shí)按照各地的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù),為企業(yè)有效規(guī)避政策風(fēng)險(xiǎn),減少運(yùn)作成本和精力,為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái);
3、全國擁有70多個(gè)社保帳戶,客戶單位可以根據(jù)自身情況靈活選擇派遣及社保,公積金繳費(fèi)地區(qū)繳納方案;
4、憑借駿伯14年的人力資源管理與服務(wù)經(jīng)驗(yàn),大量的成功案例積累,使駿伯人力具備了處理各種復(fù)雜人力資源事務(wù)的能力,其服務(wù)水平也贏得廣大客戶高度信任和好評;
5、已為全球超過2000家企業(yè)(其中有500強(qiáng))服務(wù)。

歡迎全國各地公司、辦事處、分公司領(lǐng)導(dǎo)來電咨詢!如能達(dá)成合作,駿伯人力集團(tuán)將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)!駿伯人力資源有限公司——全國網(wǎng)點(diǎn)300多個(gè),覆蓋全中國大陸31省份!提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)!


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