社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式，由社會(huì)集中建立基金，以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的一種社會(huì)保障制度。

（一）保障性：實(shí)施社會(huì)保險(xiǎn)的根本目的， 就是保障勞動(dòng)者在其失去勞動(dòng)能力之后的基本生活，從而維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定；
（二）法定性：就是國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)施。保險(xiǎn)待遇的享受者及其所在單位，雙方都必須按照規(guī)定參加并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金，不能自愿。法定性，是實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)的組織保證，目的在于保障勞動(dòng)者因暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及失業(yè)時(shí)獲得生活保障，安定社會(huì)秩序；
（三）互濟(jì)性：是指社會(huì)保險(xiǎn)按照社會(huì)共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)原則進(jìn)行組織的。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由國(guó)家、企業(yè)、個(gè)人三方負(fù)擔(dān)，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金。社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)要用互助互濟(jì)的辦法統(tǒng)一調(diào)劑基金，支付保險(xiǎn)金和提供服務(wù)，實(shí)行收入再分配，使參加社會(huì)保險(xiǎn)的勞動(dòng)者生活得到保障
（四）福利性：社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的，它以最少花費(fèi)，解決最大的社會(huì)保障問題，屬社會(huì)福利性質(zhì)；
（五）普遍性：社保實(shí)施范圍廣，一般在所有職工及其供老的直系親屬中實(shí)行。

上海駿伯人力資源公司簡(jiǎn)介：
駿伯人力集團(tuán)駿伯成立于2003年3月，是一家全國(guó)直營(yíng)連鎖集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的老牌人力資源機(jī)構(gòu)，專業(yè)從事社保公積金代理，人事代理，勞務(wù)派遣（人才派遣、人才外包），單工傷代理，補(bǔ)充員工商業(yè)保險(xiǎn)等核心工作。駿伯公司憑借其對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)的經(jīng)營(yíng)原則，深得社會(huì)各界及客戶的認(rèn)可，我們積累了14年豐富的人事外包經(jīng)驗(yàn)，秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。

駿伯公司的優(yōu)勢(shì)：
1、我們擁有專業(yè)的服務(wù)隊(duì)伍，均有在知名企業(yè)多年以上的人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，人員素質(zhì)精良，能充分保證服務(wù)水平和質(zhì)量的一致性；
2、我們采用一對(duì)一的客戶服務(wù)模式，為客戶指定一名或多名專業(yè)服務(wù)人員，及時(shí)溝通和解決客戶出現(xiàn)的問題，最終達(dá)到客戶滿意；
3、我們采取了社保服務(wù)和勞動(dòng)法律顧問相結(jié)合的服務(wù)模式，不僅全面解決人事管理、社會(huì)保險(xiǎn)、薪酬規(guī)劃等方面具體事務(wù)的辦理，而且能夠幫助客戶完善管理，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
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駿伯人力集團(tuán)作為國(guó)內(nèi)最早從事人力資源外包專業(yè)機(jī)構(gòu)，中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)，提供全國(guó)300個(gè)城市社保代繳方案，您可以根據(jù)員工的需求點(diǎn)選擇所需的區(qū)域進(jìn)行代繳，自由靈活。

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