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主題:解讀勞務(wù)派遣操作流程 勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì) 上海駿伯勞務(wù)派遣

帥哥喲,離線,有人找我嗎?
lyyhr2013
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解讀勞務(wù)派遣操作流程 勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì) 上海駿伯勞務(wù)派遣  發(fā)帖心情 Post By:2017-11-10 14:45:21

代理社保,代繳公積金,代發(fā)工資,勞務(wù)派遣,代簽合同,業(yè)務(wù)外包,倉(cāng)儲(chǔ)外包,補(bǔ)充員工福利計(jì)劃,單工傷保險(xiǎn)代理,補(bǔ)辦社保,補(bǔ)辦公積金,勞動(dòng)政策咨詢,廣州人才引進(jìn)

什么是勞務(wù)派遣?
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃,是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間,要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi),勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣起源于20世紀(jì)的資本主義國(guó)家美國(guó),后傳至法國(guó)、德國(guó)、日本等國(guó)。90年代在我國(guó)國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)制度改革中,出現(xiàn)了為安置下崗職工而產(chǎn)生的勞務(wù)派遣,可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。年薪通常為2-3萬(wàn)。派遣工一般從事的多為低技術(shù)含量工作,如保潔員、保安員、營(yíng)業(yè)員等工作,勞動(dòng)者一旦年老體弱,勞動(dòng)能力下降,派遣單位就會(huì)在勞動(dòng)合同到期后拒絕與其續(xù)簽。

企業(yè)與專業(yè)的人力資源公司深度合作,由人力資源公司與適合企業(yè)需求的員工建立勞動(dòng)關(guān)系,并派遣至用工單位工作并實(shí)施日常員工管理的一種服務(wù)模式。在市場(chǎng)變化不斷加劇和社會(huì)分工日漸專業(yè)化的今天,它因能幫助企業(yè)提高效率、節(jié)省運(yùn)作成本、充分贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而受到企業(yè)的廣泛推崇和運(yùn)用。駿伯人力集團(tuán)提供勞務(wù)派遣服務(wù)(代簽合同、代發(fā)工資、社保公積金代理,單買工傷保險(xiǎn))。

駿伯勞務(wù)派遣的操作流程:
1、業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說(shuō)明;
2、分析考察:依據(jù)用工單位提出的要求,對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解考察;
3、提出派遣方案:根據(jù)不同用工單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務(wù)派遣方案;
4、洽談方案:雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣具體內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
5、簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》:明確雙方權(quán)利、義務(wù),依法簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》;
6、實(shí)施并提供服務(wù):與員工簽訂勞動(dòng)合同,嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣協(xié)議》各項(xiàng)約定。

勞務(wù)派遣(人才租賃)的優(yōu)勢(shì)在哪里:
一、給用人單位的優(yōu)勢(shì)在于增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力(用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移,管理成本降低、事務(wù)工作減少)
1、可以節(jié)約成本。降低用人成本支出;
2、人事管理便捷;
3、可避免人才流失;
4、可減少人事(勞動(dòng))糾紛;
5、對(duì)用人單位來(lái)說(shuō),實(shí)力不夠也可以請(qǐng)得起高級(jí)人才;
6、可轉(zhuǎn)移企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

二、給派遣員工帶來(lái)的優(yōu)勢(shì)(合法用工、法律保障、福利齊全)
1、 更好地維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益;
2、勞動(dòng)者的工齡可以連續(xù)計(jì)算;
3、得到更為全面、周到的服務(wù);
4、避免或更好解決個(gè)人與單位的沖突或矛盾;
5、更有利于保護(hù)個(gè)人合法權(quán)益;
6、 彈性的工作機(jī)會(huì);
7、多樣化的工作機(jī)會(huì);
8、長(zhǎng)期工作的橋梁。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng),始終把客戶的需求放在第一位,竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面,以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。咨詢熱線:135-8596-4157 姚先生


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