外地分公司沒(méi)有注冊(cè)，員工如何繳納繳納社保呢？作為分公司來(lái)說(shuō)，最重要的任務(wù)就是開(kāi)拓新的市場(chǎng)推廣公司的產(chǎn)品，公司品牌的推廣以及市場(chǎng)開(kāi)拓才是重中之重。但是員工的社保福利、績(jī)效考核、薪酬管理等都是需要專人管理的。因?yàn)楹芏喾止�司往往沒(méi)有專業(yè)的人事專員負(fù)責(zé)這些事情導(dǎo)致員工利益受損，進(jìn)而造成人員流動(dòng)性大影響了分公司的正常運(yùn)營(yíng)，這里上海駿伯人力資源有限公司就以社保代繳問(wèn)題作為案例告訴您該如何處理這種事情。

選擇一家專業(yè)的人力資源公司代繳社保的流程：
(1)、雙方確定合作意向后，雙方簽署人力資源外包協(xié)議（一式兩份）。
(2)、駿伯公司將合作協(xié)議打印兩份蓋章，并附上我司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送給貴司。貴司相關(guān)負(fù)責(zé)人收到后蓋章，協(xié)議自留一份，并附上貴司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照和組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件遞送到駿伯；
(3)收到協(xié)議后，駿伯公司將發(fā)給貴司指定對(duì)接人員工增減表信息，貴司將當(dāng)月需要參保人員的信息填好發(fā)給我司對(duì)接人；
(4)、駿伯工作人員會(huì)通知貴司員工收取參保所需材料；
(5)、駿伯正常為貴司需參保人員參保；
(6)、每月5日前（遇節(jié)假日提前），貴司向駿伯提供增減人員名單；
(7)、駿伯收到貴司代理人員的增減員資料后，于每月7日前提供《費(fèi)用明細(xì)表》給貴司確認(rèn)，《費(fèi)用明細(xì)表》包含費(fèi)用項(xiàng)目為服務(wù)所涉及的所有費(fèi)用以及服務(wù)費(fèi)等；
(8)、貴司審核收費(fèi)明細(xì)無(wú)誤后，每月10日前，將所有費(fèi)用匯入駿伯指定銀行帳戶，駿伯在費(fèi)用到賬后及時(shí)辦理代理人員保險(xiǎn)并在七個(gè)工作日內(nèi)向貴司提供開(kāi)票。

駿伯人力集團(tuán)作為全國(guó)直營(yíng)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的人力資源公司，積累了14年的人事外包經(jīng)驗(yàn)，榮獲中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，中國(guó)著名勞務(wù)派遣品牌機(jī)構(gòu)，提供全國(guó)345個(gè)網(wǎng)點(diǎn)社保代繳方案，您可以根據(jù)員工的需求點(diǎn)選擇所需的區(qū)域進(jìn)行代繳，社保繳費(fèi)基數(shù)靈活選擇
選擇人力資源外包可解決問(wèn)題如下：
1、解決目前公司社保成本費(fèi)用高的問(wèn)題，我司可提供代繳深圳社保解決方案；
2、分公司人員散，管理比較麻煩；
3、不能及時(shí)了解各地勞動(dòng)保障政策；
4、員工難以享受異地社保福利；
5、以外包的方式來(lái)降低企業(yè)內(nèi)部的人事管理成本；
6、企業(yè)規(guī)范管理、合法用工；

駿伯人力集團(tuán)代繳社保，這一服務(wù)很大程度上解放了單位人事的工作煩惱，可以讓單位的人事更加安心的去處理其他的人事工作，因此代繳社保這個(gè)服務(wù)是符合現(xiàn)代化企業(yè)的一種服務(wù)的產(chǎn)物。在目前我們尋找可靠的人力資源公司代繳社保需要注意一下幾點(diǎn)：1.公司是否有人力資源服務(wù)的許可證；2、公司是否有合法的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所；3、公司是否能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的為我們服務(wù)下去。

駿伯人力資源有限公司上海分公司秉承了公司的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換取您滿意的笑容。歡迎全國(guó)各地公司、辦事處、分公司領(lǐng)導(dǎo)來(lái)電咨詢！如能達(dá)成合作，駿伯人力集團(tuán)將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！駿伯人力資源有限公司——全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)300多個(gè)，覆蓋全中國(guó)大陸31省份！提供全國(guó)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)！

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