小王在一家大型機械公司從事鍛壓工作，公司也按規(guī)定為其繳納了社會保險。去年10月，小王在鍛壓汽車零件時被機床致傷，造成左前臂骨折。事故發(fā)生后，小王住院治療21天，自己支付了全部的醫(yī)療費用。由于公司未在規(guī)定時限30日內(nèi)給小王申請工傷認定，小王出院后，12月初自己到當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓�部門提出了工傷認定申請，后被認定為工傷，但公司拒絕支付醫(yī)療費，認為公司已經(jīng)為小王繳納了工傷保險，其醫(yī)療補助應由社會保險基金支付�？僧斝⊥跞ド绫＝�(jīng)辦機構申請時，卻被告知，由于公司未在規(guī)定時限內(nèi)為其申請工傷認定，小王的醫(yī)療費和伙食補助費應由其所在公司支付。小王疑惑了，自己的工傷費用到底應該找誰？

的確，公司按照相關法規(guī)為小王繳納了社會保險，其中包含工傷保險，但對用人單位來說，并不意味著只要繳納了就萬事大吉了�！豆�傷保險條例》第十七條規(guī)定，“職工發(fā)生事故傷害……所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請”。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

工傷保險是為了保障工傷職工能及時獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償?shù)闹匾�險種，同時也分散了用人單位的用工風險�！豆�傷保險條例》第十七條規(guī)定既是對勞動者權益的維護，實質(zhì)上也是對企業(yè)自身合法權益的保護。勞動者發(fā)生事故傷害主要的治療費用都會發(fā)生在受傷首月，如果不及時申請工傷認定，用人單位將承擔高額的醫(yī)療費用，其責任不會因企業(yè)辦理了工傷保險而免除。

駿伯人力集團提醒廣大用工企業(yè)，為員工特別是工作高風險員工繳納工傷保險是企業(yè)的法定責任，除此之外也不要忘了為工傷員工及時申請工傷認定，只有這樣，工傷員工的醫(yī)療費、住院伙補費才能從工傷保險基金中列支，免除企業(yè)的風險。

代繳全國社保代理公司簡介：
駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，14年的行業(yè)口碑，建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網(wǎng)點，目前有52家直屬分公司。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、倉儲外包、人力資源外包、員工福利計劃及獵頭等核心產(chǎn)品。駿伯人力集團的服務宗旨：以人為本，不斷提升客戶滿意度。 自由職業(yè)者社保代理區(qū)域有：北京、上海、廣州、深圳、佛山、中山、東莞。

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。

駿伯集團總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。

更多驚喜，請關注駿伯人力集團官方微信，請用微信添加ID:jbhr668或搜索“駿伯人力資源”聯(lián)系方式：姚晨 135-8596-4157