近日，《廣州市人力資源和社會(huì)保障局廣州市財(cái)政局廣州市民政局廣州市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣州市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試行辦法〉的通知》，廣州市自2017年8月1日起試點(diǎn)實(shí)施長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度。

廣州納入國(guó)家試點(diǎn)城市，探索建立長(zhǎng)護(hù)制度：
廣州市人口老齡化正處于快速發(fā)展時(shí)期，截止到2016年年末，60歲及以上老年人口已達(dá)154.6萬(wàn)人，占戶籍人口總量的17.8%，老年人口數(shù)量和高齡人口比例持續(xù)增加。為積極應(yīng)對(duì)人口老齡化，健全社會(huì)保障制度，經(jīng)廣州市申請(qǐng)、國(guó)家人力資源社會(huì)保障部批準(zhǔn)，廣州市成為全國(guó)首批15個(gè)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度試點(diǎn)城市之一。廣州市將用2年左右的時(shí)間開(kāi)展試點(diǎn)，探索建立為長(zhǎng)期失能人員的基本生活照料和與基本生活密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理提供服務(wù)保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度。

政策覆蓋分期推進(jìn)，享受待遇需先評(píng)估：
試點(diǎn)階段，廣州市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)參保人群為本市職工社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱職工醫(yī)保）參保人員，今后再逐步擴(kuò)大到城鄉(xiāng)居民社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員和其他人員，直至實(shí)現(xiàn)全覆蓋。正常享受本市職工醫(yī)保待遇且已在廣州市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)協(xié)議定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱長(zhǎng)護(hù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)）辦理登記入住或建床（含居家建床）手續(xù)、病情穩(wěn)定的長(zhǎng)期失能參保人員，可通過(guò)長(zhǎng)護(hù)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)長(zhǎng)護(hù)評(píng)估。經(jīng)長(zhǎng)護(hù)評(píng)估符合以下條件之一的，可按規(guī)定在廣州市內(nèi)享受長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)基本生活照料待遇：
一是參保人員日常生活活動(dòng)能力評(píng)定（Barthel指數(shù)評(píng)定量表）不高于40分（含40分）；
二是經(jīng)本市二級(jí)以上（含二級(jí)）社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)中的精神�？漆t(yī)院或綜合性醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科診斷為癡呆癥（中、重度），且參保人員日常生活活動(dòng)能力評(píng)定（Barthel指數(shù)評(píng)定量表）不高于60分（含60分）。
此外，參保人員還可以根據(jù)病情需要，申請(qǐng)長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)醫(yī)療護(hù)理待遇。

長(zhǎng)護(hù)評(píng)估辦理流程如下：
啟動(dòng)階段分步實(shí)施，優(yōu)先保障高齡人群
根據(jù)《廣州市長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，試點(diǎn)啟動(dòng)階段，廣州市將按參保人員年齡段分步實(shí)施長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)制度，優(yōu)先保障85歲以上失能參保人員的長(zhǎng)護(hù)評(píng)估及待遇，再依次保障80至84歲、80歲以下失能參保人員的長(zhǎng)護(hù)評(píng)估及待遇。分步實(shí)施的具體安排如下：
（一）85歲及以上的失能職工醫(yī)保參保人員可自2017年8月1日開(kāi)始提出長(zhǎng)護(hù)評(píng)估申請(qǐng)。
（二）80至84歲的失能職工醫(yī)保參保人員可自2017年9月1日開(kāi)始提出長(zhǎng)護(hù)評(píng)估申請(qǐng)。
（三）80歲以下的失能職工醫(yī)保參保人員可自2017年12月1日開(kāi)始提出長(zhǎng)護(hù)評(píng)估申請(qǐng)。

廣州社保代繳機(jī)構(gòu)介紹：

誠(chéng)信：
駿伯人力從成立之初到現(xiàn)在，變的是經(jīng)營(yíng)策略及方法，不變的是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)宗旨：誠(chéng)信為本！將企業(yè)的信用視為企業(yè)的生命，在行業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評(píng)價(jià)，獲得老客戶的肯定與好評(píng)。駿伯公司新客戶通過(guò)老客戶二次介紹建立合作占比很高

專業(yè)：
駿伯人力建立了業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源管理信息平臺(tái)，為客戶提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù)。我們提供的不僅僅是人力資源外包服務(wù)，而是對(duì)客戶的企業(yè)進(jìn)行專業(yè)的咨詢及診斷，提供專業(yè)的解決方案，預(yù)防企業(yè)潛在的風(fēng)險(xiǎn)。駿伯公司專心經(jīng)營(yíng)人力資源外包業(yè)務(wù)，公司建立了員工檔案管理、勞動(dòng)合同管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等客服系統(tǒng)，工作流程專業(yè)規(guī)范。

創(chuàng)新：
駿伯人力一直堅(jiān)持“創(chuàng)新才能領(lǐng)先，專業(yè)才能成功”的經(jīng)營(yíng)精髓，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，滿足客戶的需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身價(jià)值。當(dāng)行業(yè)還處于萌芽期時(shí)，駿伯人力憑借其超強(qiáng)的創(chuàng)新能力殺出重圍，不僅在服務(wù)項(xiàng)目上率先推出新產(chǎn)品，而且在經(jīng)營(yíng)理念上大膽創(chuàng)新，引領(lǐng)著行業(yè)的發(fā)展。駿伯人力每推出一項(xiàng)新產(chǎn)品、新服務(wù)或新的經(jīng)營(yíng)模式，業(yè)內(nèi)就有同行開(kāi)始模仿，但模仿不了我們的經(jīng)營(yíng)理念，模仿不了我們的企業(yè)文化。

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