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主題:代理合肥社保|合肥分公司社保代理|合肥五險(xiǎn)一金代繳公司

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laqhr2011
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代理合肥社保|合肥分公司社保代理|合肥五險(xiǎn)一金代繳公司  發(fā)帖心情 Post By:2017-8-16 11:27:52

2017合肥社保改革新規(guī)定

  12城試點(diǎn)社保改革:五險(xiǎn)一金將變四險(xiǎn)一金

  人社部、財(cái)政部、衛(wèi)計(jì)委起草的《決定草案》,擬將重慶、內(nèi)江、昆明、岳陽、珠海、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽、邯鄲、晉中12地作為試點(diǎn),實(shí)施生育保險(xiǎn)基金并入職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金征繳和管理。兩險(xiǎn)合并之后,未來就是四險(xiǎn)一金了。參加醫(yī)療保險(xiǎn)的人可以享受到生育保險(xiǎn)的待遇。

  “五險(xiǎn)一金”變“四險(xiǎn)一金”,對普通老百姓來說,會有什么變化?

  根據(jù)人社部與財(cái)政部此前發(fā)布的《關(guān)于階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》,明確生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作,待國務(wù)院制定出臺相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。

  根據(jù)媒體分析,兩險(xiǎn)合并之后,個(gè)人的繳存總費(fèi)用不會有變化,仍將維持在2%,拿到手的工資自然也不會變。

  那么兩險(xiǎn)合并之后,對百姓有哪些好處?

  此前有媒體分析認(rèn)為,生育險(xiǎn)和醫(yī)療險(xiǎn)合并之后,女性員工在生產(chǎn)期間該享受的待遇仍然不會減少,不過醫(yī)療報(bào)銷手段可能會有所改變。兩者合并后,產(chǎn)前檢查費(fèi)用應(yīng)該和普通醫(yī)療費(fèi)用一同報(bào)銷,一般是每年結(jié)算一次。

  據(jù)測算,如果生育險(xiǎn)也參照醫(yī)療報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn),那么可報(bào)銷金額會增加。比如在北京市公立醫(yī)院的產(chǎn)檢費(fèi)用至少要5000-6000元,但只能報(bào)銷 1400元,個(gè)人起碼承擔(dān)4000元以上。但如果按照醫(yī)療報(bào)銷的標(biāo)準(zhǔn),超過1800元的部分可以報(bào)銷,個(gè)人只需承擔(dān)1800元就可以了。

  對企業(yè)有何好處?

  調(diào)整之后企業(yè)的生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)繳存總比例將下降1.25%,那么一年能省多少錢呢?假設(shè)一個(gè)有500名員工的中型企業(yè),員工的平均工資為 8000/月,那么一個(gè)月可以少繳8000×500×1.25%=50000元,一年就可以節(jié)省60萬元,實(shí)實(shí)在在為企業(yè)降低了負(fù)擔(dān)。


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2.減少事務(wù)性工作,客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理,從總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。

3、提升員工滿意度,解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險(xiǎn)所在地分離的問題,讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題,實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。

在此非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司

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