前言：本著專業(yè)的事交給專業(yè)團(tuán)隊的原則！所以，有不少公司選擇把公司的人事管理工作外包給專業(yè)的人力資源公司代為操作，以達(dá)到節(jié)約人力物力的投入，而且在成本節(jié)約方面表現(xiàn)較為明顯，為什么說交給專業(yè)的團(tuán)隊比較好呢？請看我們?yōu)閺V大客戶提供的服務(wù)內(nèi)容：

1、代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會保險；

2、辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請

3、負(fù)責(zé)女職工生育保險待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)��；

4、負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；

5、為企業(yè)提供社保知識的咨詢服務(wù)；

6、辦理勞動用工備案；

7、為企業(yè)員工代理購買公積金，簽訂勞動合同，代發(fā)工資，并報個稅；

8、提供正規(guī)票據(jù)（包括各種服務(wù)項目）。

其實對于許多在深圳的公司及辦事機構(gòu)來說，社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時的工作，因為社保政策的頻繁變更（比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報）、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎，比較容易就會出現(xiàn)漏繳、多繳或者無法繳納的狀況，造成人事專員大量精力的耗費，甚至?xí)�產(chǎn)生不必要的勞動爭議和糾紛。

解疑：相信許多人有這樣一個疑問，萬一買了多年的養(yǎng)老保險，沒有達(dá)到繳費年限的情況下怎么辦？其實關(guān)于養(yǎng)老保險的一些提取情況，在下述情況下，職工個人賬戶儲存額可一次性支付給本人或法定繼承人，同時終結(jié)養(yǎng)老保險關(guān)系：

1、職工達(dá)到法定退休年齡時，累計繳費年限（含視同繳費年限）未達(dá)到享受長期養(yǎng)老金條件的，個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

2、職工死亡的，其個人賬戶儲存額一次性支付給其法定繼承人。

3、離退休人員死亡時，其個人賬戶在按月支付個人賬戶養(yǎng)老金后的余額部分，一次性支付給其法定繼承人。

4、職工出境定居的，可一次性領(lǐng)取其個人賬戶儲存額。

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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年3月，是一家經(jīng)勞動、工商部門批準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源機構(gòu)。公司主營業(yè)務(wù)有：人才租賃（勞務(wù)派遣）、社保掛靠、福利招聘代理等多元化經(jīng)營的人力資源服務(wù)機構(gòu)！目前已在全國擁有超過300個城市的網(wǎng)點覆蓋！公司秉承“服務(wù)至上，誠信為本，規(guī)范運作”的經(jīng)營理念，多年來不斷開拓創(chuàng)新，積極的適應(yīng)市場需求。已稱為國內(nèi)人力資源行業(yè)NO1服務(wù)品牌，獲得許多部門嘉獎和榮譽。

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