員工自愿放棄社保，企業(yè)有何風險？

    《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定：“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實現(xiàn)社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須參加社會保險，繳納社會保險費。”用人單位一旦與勞動者建立勞動關(guān)系，用人單位就已發(fā)為其繳交社會保險。

員工自愿放棄社保，對公司來說風險大大的，絕對是個無底深坑！

員工發(fā)生工傷怎么辦？

    我們都知道，如果公司未參加工傷保險，如果員工不幸發(fā)生工傷事故，既包括安全事故，也包括上下班途中非本人主要責任交通事故，還包括工作中突發(fā)不明疾病死亡或者在48小時內(nèi)搶救無效死亡等等這些無法預料的突發(fā)情況，所有的工傷待遇都得由公司買單。

工傷保險條例第六十二條第二款規(guī)定，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

按照傷殘等級不同，工傷待遇輕則上萬，重則數(shù)十萬，上百萬，如果不幸死亡，單單一項工亡補助金就接近70萬元。

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發(fā)生工傷處理辦法：

1、發(fā)生工傷24小時之內(nèi)及時通知我司客服人員；

2、發(fā)生工傷后30天之內(nèi)，用人單位和受傷員工按照我司要求及時提供資料給我們，我們?nèi)�勞動局做工傷認定申請；

3、社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)力義務(wù)明確的工傷認定申請，一般在15天之內(nèi)，勞動局做出工傷認定結(jié)果；

4、勞動能力鑒定委員會在60天之內(nèi)做出傷殘等級鑒定；

5、傷殘等級鑒定后，受傷員工若有不服，可以在15天之內(nèi)向上一級勞動能力鑒定委員會提出申請復查；

6、遞交工傷認定申請書及相關(guān)申請資料到當?shù)厣绫＞止�傷科申請工傷保險待遇；

7、手續(xù)齊全，并且核準通過的，最快在第二個月可以拿到錢；

8、工傷保險基金可以打到參保單位對公賬戶，也可以直接打到受傷員工私人賬戶，具體情況可以協(xié)商；單位若幫受傷員工墊付醫(yī)療費用，具體費用情況，受傷員工、用人單位和參保單位可以協(xié)議約定；

    在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工傷保險辦理熱線：

廣州駿伯人力資源有限公司

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