前言：目前存在許多公司職工散布在全國(guó)各地，在各城市均有辦事處，很多公司因?yàn)樵诟鞯刂皇寝k事處的緣故，所以無(wú)法以自己的名義幫職工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇，因?yàn)橐膊豢赡茉诟鱾�(gè)城市均開(kāi)設(shè)自己的社保賬戶(hù)，招聘人事專(zhuān)員進(jìn)行管理，這樣無(wú)疑成本太高，十分不切實(shí)際。

不過(guò)，總得要幫各城市駐點(diǎn)的職工辦理社保問(wèn)題，保障員工在當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)權(quán)益（例如醫(yī)療、工傷、失業(yè)、小孩上學(xué)、買(mǎi)車(chē)、買(mǎi)房等等），在這種情況下，很多公司就明智的選擇了通過(guò)社保代理來(lái)實(shí)現(xiàn)幫員工參保的目的，找一家專(zhuān)業(yè)穩(wěn)定，而且具有相應(yīng)運(yùn)營(yíng)資格的人力資源公司來(lái)操作全國(guó)各城市的社保，輕易實(shí)現(xiàn)“一地簽約、全國(guó)參�！钡男枨�，幫助異地職工妥善辦理好社保各項(xiàng)福利代理，有利于發(fā)展壯大總部公司。

再總的概括一下，社保代理能給公司帶來(lái)以下優(yōu)勢(shì)：

1、省力：直接控制人事操作成本，一地委托，各地繳納；

2、省心：規(guī)避地方的社保和勞動(dòng)年檢。社保帳戶(hù)是由我司開(kāi)啟，可避免每年企業(yè)面臨的年檢問(wèn)題。

3、省錢(qián)：免繳中小企業(yè)欠薪保障金以及其他雜費(fèi)；較低的全國(guó)統(tǒng)一的服務(wù)收費(fèi)。

4、員工的社�；鶖�(shù)仍由企業(yè)來(lái)確定；（企業(yè)可根據(jù)各地基本基數(shù)或者企業(yè)實(shí)際情況繳納）

5、勞動(dòng)合同仍由貴司與員工簽訂，同時(shí)實(shí)現(xiàn)工資與社保剝離，便于企業(yè)的在職員工管理。

溫馨提示：如今所謂的社保代辦公司繁多，各式各樣都有。不過(guò)，一定要選擇正規(guī)的人力資源公司，才能確保繳納社保的有效性以及資金安全。假如挑選一些不具備代理資質(zhì)的公司，萬(wàn)一被社保部門(mén)稽查到，社保記錄會(huì)被清算，等于無(wú)效記錄，這種后果是很?chē)?yán)重的。再一個(gè)，要是因?yàn)檗k理經(jīng)驗(yàn)不足致使出錯(cuò)也會(huì)造成參保人的損失，所以在選擇供應(yīng)商的時(shí)候，也需要了解代理公司的資質(zhì)，并且到公司實(shí)地考察之后再做購(gòu)買(mǎi)決定，否則交給一些小中介，乃至皮包公司進(jìn)行操作，其帶來(lái)的隱患是巨大的，更多細(xì)節(jié)歡迎來(lái)電垂詢(xún)。

公司簡(jiǎn)介：駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，多年來(lái)專(zhuān)注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、倉(cāng)儲(chǔ)外包、人力資源外包及獵頭等核心產(chǎn)品，致力于成為中國(guó)網(wǎng)點(diǎn)最齊全、服務(wù)最高效、隊(duì)伍最專(zhuān)業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商。截止到目前，駿伯公司已為近1000家大中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。同時(shí)，駿伯公司也是全國(guó)唯獨(dú)一家網(wǎng)點(diǎn)覆蓋中國(guó)大陸31省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺(tái)，同時(shí)也是國(guó)、省、市誠(chéng)信人力資源服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，深得社會(huì)各屆人士以及新老客戶(hù)的認(rèn)可與支持。

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