導讀：社會保險，簡稱社保，一直以來無疑是大家最關心的話題之一，因為它對我們的生活發(fā)揮著莫大的作用，例如小孩想在深圳上學獲得學位、想在深圳買房安居、近期執(zhí)行的買車上牌也要求社保記錄、更不用說以后的養(yǎng)老保障和醫(yī)療保障了，許多公司由于沒有在深圳注冊，所以也無法順利在深圳給員工購買五險一金，給員工帶來了不少生活上的困擾！

社保代理可以幫助企業(yè)解決以下問題：

1、港澳臺或外資駐深圳代表處、分公司、辦事機構，無法辦理員工五險一金；

2、企業(yè)駐外地公司、辦事機構多、員工分布零散，不能統(tǒng)一管理員工社保公積金；

3、企業(yè)規(guī)模大，在職員工較多，當?shù)氐纳绫＠U費成本高，想辦其他地方成本低社保公積金；

4、企業(yè)管理員工社保方面人事務支出高，想把員工社保外包，減輕人事管理支出；

5、一些個體工商戶和新注冊公司，無法開設社保賬戶或想把社保公積金外包減輕管理壓力。

注：也存在異地公司直接幫員工購買總公司的社保，這樣是否可行？我們從兩方面簡單分析一下，首先員工沒在工作常駐地購買社保，首先如果發(fā)生醫(yī)療或者工傷事故時，無法獲取保障或者保障不全面，享受不便利等情況存在！另外一方面，現(xiàn)在許多事情的辦理都要求當?shù)氐纳绫�為依�?jù)，否則想辦什么事情肯定就會被擋在門外，這樣對于員工的穩(wěn)定性會造成動搖，提高員工的離職率，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。

那么對企業(yè)來說，選擇社保外包還有哪些更明顯的優(yōu)勢呢？

1、可以使企業(yè)從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節(jié)約人事管理成本投入；

2、降低潛在的法律風險，社保具有強制性的要求，依法繳納社�？梢詾槠髽I(yè)提供法律保障，避免未繳納社保帶來的一系列工傷、糾紛等風險；

3、使企業(yè)更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能；

4、給員工帶來福利保障，留住人才，使公司穩(wěn)定發(fā)展；

5、創(chuàng)造效益，承擔社會責任，解決員工后顧之憂。

社保代理業(yè)務所需資料：

公司資料：（1）營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）組織機構代碼證（副本）復印件。

員工資料：（1）身份證復印件；

（2）深圳社�？ㄐ杼峁┫嗥�回執(zhí)編碼；

公司簡介：廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司致力于打造全國最專業(yè)，服務最優(yōu)質(zhì)的人力資源服務團隊。駿伯人力集團于2003年成立，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。榮獲中國百強勞務派遣機構、廣東省人力資源服務“AAA信用等級”企業(yè)等榮譽，任廣東省人才交流協(xié)會副會長、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長單位等社會職務。

    駿伯人力集團立足于廣東，面向全國，目前已在北京、上海、廣東省所有城市均開設分公司，全國社保公積金服務網(wǎng)點已超過300個城市，為全國各地公司提供專業(yè)人力資源服務。我司倡導“以誠為本，以信立業(yè)”的企業(yè)精神。堅持以市場需求和客戶需求為導向，秉承“誠信、專業(yè)、高效、共贏”的經(jīng)營理念，努力構建人力資源供應、培訓和派遣服務一體化的專業(yè)經(jīng)營模式，努力建設成為國內(nèi)最具影響力的人力資源供應商。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司

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