從全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上獲悉， 今年市人社局將持續(xù)深化就業(yè)、社會(huì)保障、人才隊(duì)伍、人事制度、工資收入分配、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整等領(lǐng)域工作。其中，在社會(huì)保障方面，將完善城鄉(xiāng)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)制度，探索建立長期護(hù)理保險(xiǎn)制度。

　　關(guān)鍵詞： 就業(yè)

　　確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)22萬人

　　城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)

　　記者從會(huì)上獲悉，今年，市人社局要推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)�！拔覀円�深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，落實(shí)完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)22萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)�！睋�(jù)市人社局負(fù)責(zé)人表示，今年，重點(diǎn)要抓好兩個(gè)重點(diǎn)群體的就業(yè)促進(jìn)工作，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，實(shí)施就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，深化就業(yè)培訓(xùn)改革，健全完善就業(yè)服務(wù)體系。

　　值得一提的是，針對(duì)高校畢業(yè)生繼續(xù)實(shí)施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，市人社局將抓好“一村兩大”等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目，鼓勵(lì)更多高校畢業(yè)生來蓉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　同時(shí)，針對(duì)去產(chǎn)能和處置“僵尸企業(yè)”過程中的分流安置職工扎實(shí)開展專項(xiàng)就業(yè)援助，落實(shí)好降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、援企穩(wěn)崗等扶持政策，為深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供有力支撐。

　　關(guān)鍵詞： 社會(huì)保險(xiǎn)

　　城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率保持90%以上

　　基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率保持98%以上

　　健全更加公平更可持續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)制度是今年市人社局重點(diǎn)工作之一。“我們要持續(xù)完善社會(huì)保險(xiǎn)制度，不斷提升社會(huì)保險(xiǎn)治理和服務(wù)水平。確保全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)575.8萬人、625.8萬人、336.3萬人、350.1萬人、370.1萬人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率保持在90%以上和98%以上�！笔腥松缇直硎荆�重點(diǎn)要完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，完善城鄉(xiāng)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)制度，優(yōu)化社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)和管理，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。

　　值得關(guān)注的是， 記者在會(huì)上了解到，今年，市人社局將提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助和個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)該局醫(yī)保處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前標(biāo)準(zhǔn)尚未確定，將依照本年度國家補(bǔ)貼的金額、醫(yī)保待遇水平等因素進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的制定。

　　同時(shí)，記者還在會(huì)上獲悉，市人社局還將探索建立長期護(hù)理保險(xiǎn)制度。這一制度專門應(yīng)對(duì)社會(huì)老齡化，是對(duì)“失能老人”的一項(xiàng)制度保障。不過，據(jù)醫(yī)保處負(fù)責(zé)人介紹，該制度尚未形成明確方案，還在摸索之中。

　　此外，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為了確保社�；�金安全，今年將大力推行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級(jí)授權(quán)，深入推進(jìn)人社系統(tǒng)腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域的建章立制，用制度管人、管事、管權(quán)的長效機(jī)制不斷健全，切實(shí)將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。

　　關(guān)鍵詞: 人事人才

　　全年引進(jìn)急需緊缺高層次人才2500人

　　培養(yǎng)高技能人才５萬人

　　“我們要深入實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)人才發(fā)展制度機(jī)制改革和政策體系創(chuàng)新。全年引進(jìn)急需緊缺高層次人才2500人、培養(yǎng)高技能人才５萬人，引進(jìn)長期在蓉工作外國專家600人�！� 談及如何優(yōu)化完善更加聚集優(yōu)秀人才的體制機(jī)制，市人社局負(fù)責(zé)人表示，要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍、技能人才隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)引進(jìn)國外人才和智力工作，健全人才評(píng)價(jià)機(jī)制。值得關(guān)注的是，市人社局今年會(huì)開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點(diǎn)。創(chuàng)新技工院校和高職院校結(jié)合發(fā)展模式。探索職業(yè)資格改革制度。

　　在健全完善更加科學(xué)完備的人事制度體系方面，市人社局要以提高人事管理科學(xué)化水平為目標(biāo)，更加注重深化人事制度改革，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，深化事業(yè)單位人事制度改革，做好軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)工作。