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異地用工的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題

根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)登記管理暫行辦法》規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)登記實(shí)施屬地管理。繳費(fèi)單位具有異地分支機(jī)構(gòu)的，分支機(jī)構(gòu)一般應(yīng)當(dāng)作為獨(dú)立的繳費(fèi)單位，向其所在地的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)單獨(dú)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記�？绲貐^(qū)的繳費(fèi)單位，其社會(huì)保險(xiǎn)登記地由相關(guān)地區(qū)協(xié)商確定。意見(jiàn)不一致時(shí)，由上一級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定登記地。

你單位總部注冊(cè)在上海，由于辦事處不屬于分支機(jī)構(gòu)，所以在當(dāng)?shù)乩U納社保缺乏主體條件。若與員工簽訂勞動(dòng)合同的主體是上海公司，則在上海辦理用工登記備案手續(xù)，由于社會(huì)保險(xiǎn)繳納與用工登記手續(xù)緊密相連，因此，在外地辦事處工作的員工若為非上海戶籍，你單位可以為其繳納綜合保險(xiǎn)而無(wú)須在當(dāng)?shù)乩U納社會(huì)保險(xiǎn)。

企業(yè)異地用工管理實(shí)踐當(dāng)中，常常出現(xiàn)公司總部愿意為異地員工在當(dāng)?shù)乩U納社會(huì)保險(xiǎn)，與此同時(shí)取消公司注冊(cè)地的社會(huì)保險(xiǎn)繳納，此蘊(yùn)含一定的勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。假如用工登記在上海，實(shí)際上班在廣州，員工保險(xiǎn)在廣州繳納（許多公司通過(guò)委托外包公司代繳的方式操作），由于上海不繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)。員工未來(lái)以企業(yè)未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，可能會(huì)得到仲裁支持。建議企業(yè)要求員工提供每月社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單作為免除公司總部所在地繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的憑據(jù)，并通過(guò)《協(xié)議》的形式明確社會(huì)保險(xiǎn)繳納方式、違約責(zé)任的承擔(dān)等問(wèn)題。此有利于預(yù)防爭(zhēng)議及將企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制到最低程度。

軟件開(kāi)發(fā)公司，服裝銷(xiāo)售公司，快消行業(yè)公司，貿(mào)易公司，外資企業(yè)駐大陸辦事處等有眾多辦事處的公司在在地由于是沒(méi)有注冊(cè)，因?yàn)闊o(wú)法購(gòu)買(mǎi)當(dāng)?shù)厣绫＃瑔T工享受社保待遇困難，因?yàn)閷?duì)于尋找一間能夠代理全國(guó)各地社保是急切需求的，這樣不僅可以解決員工的社保問(wèn)題，同時(shí)將社保外包給專(zhuān)業(yè)的人力資源公司有利于統(tǒng)一管理，另外也可以通過(guò)勞務(wù)派遣形式用工，降低用工風(fēng)險(xiǎn)和用工成本，達(dá)到雙贏。

代辦廣州社保的好處

1.幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專(zhuān)注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力；

2.提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；

3.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資員工管理，促進(jìn)管理工作的規(guī)范、公正。

4.降低成本。國(guó)內(nèi)勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專(zhuān)心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

5.避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

6.簡(jiǎn)化流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

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