導(dǎo)讀：關(guān)于“勞務(wù)派遣”一詞，相信大家都不陌生，但是經(jīng)過(guò)跟很多公司的人力資源部人員接觸之后，也能多少感受到大家對(duì)它也不是特別深入的理解，也不明白它能給企業(yè)用工帶來(lái)哪些競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，下面就整合一下，給大家系統(tǒng)的介紹下何為“勞務(wù)派遣”？

一、勞務(wù)派遣的對(duì)象：駐深圳（全國(guó)各地）集團(tuán)、工廠、代表處、分公司、連鎖店、辦事處、門店、商場(chǎng)、駐場(chǎng)、個(gè)體戶等。

二、勞務(wù)派遣的內(nèi)容：社保，公積金，勞務(wù)關(guān)系，工資福利發(fā)放，人事管理等。

三、勞務(wù)派遣的優(yōu)勢(shì)：

1、勞務(wù)管理便簡(jiǎn)，提升企業(yè)管理效率；

 您不需求設(shè)立更多人事部門停止詳細(xì)繁瑣的人力資源管理，這些人員的工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放，各類社會(huì)保險(xiǎn)樹立及交納、工傷申報(bào)勞動(dòng)糾紛處理等諸多人力資源管理事務(wù)的工作由駿伯人力集團(tuán)擔(dān)任完成。

2、用人機(jī)動(dòng)靈敏，進(jìn)步員工管理的效能；

 人員進(jìn)出手續(xù)都由派遣公司進(jìn)行專業(yè)化服務(wù)，充沛展示單位擇人和個(gè)人擇業(yè)自主權(quán)。

3、防止人才流失，提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

 在合同期，公司對(duì)派遣人員制定了具有法律效能的限制制度，因單位采用派遣方式，所用人才可進(jìn)可退、能上能下，其機(jī)制非常靈敏，大大降低用人風(fēng)險(xiǎn)。

4、躲避勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)信譽(yù)；

 員工的勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)到駿伯人力集團(tuán)。這樣，作為用人單位防止了與被派遣人員人事(勞動(dòng))糾紛的發(fā)生，由于第三方的介入調(diào)停，有效化解人事(勞動(dòng))糾紛。

5、直接（間接）為用工單位降低社保（公積金）支出本錢；

 首先，單位不用增加特地的人力資源管理人員對(duì)員工停止管理，客戶單位能夠依據(jù)本身狀況靈敏選擇派遣及社保繳費(fèi)地域交納計(jì)劃。勞務(wù)派遣專用票據(jù)可計(jì)入用人單位稅前成本開支，綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

【中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)】廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司成立于2003年，是一家經(jīng)過(guò)政府行政主管部門批準(zhǔn)成立，具有勞務(wù)派遣、勞動(dòng)保證事務(wù)代理、企業(yè)管理咨詢、社保代理、公積金代理等多項(xiàng)核心業(yè)務(wù)的專業(yè)人力資源機(jī)構(gòu)。公司具有十多年的人力資源代理經(jīng)驗(yàn)，完善的代理流程以及經(jīng)歷豐厚的管理團(tuán)隊(duì)。主要優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

1、專業(yè)的社保代理機(jī)構(gòu)、勞動(dòng)事務(wù)專家在線免費(fèi)咨詢；  

2、我們有著專業(yè)的參謀目光；豐厚的行業(yè)經(jīng)歷；

3、與企業(yè)及客戶一體，為您以及您的企業(yè)做整體的交納規(guī)劃；  

4、最透明的收費(fèi)、最明細(xì)的協(xié)議、最快捷的辦理；  

5、標(biāo)準(zhǔn)操作，躲避風(fēng)險(xiǎn)，簡(jiǎn)化手續(xù)，降低成本；

更多詳情歡迎您的來(lái)電咨詢，我們將竭誠(chéng)為您提供解答及辦理服務(wù)。

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