新勞動合同法公布后，要求社保是必需為員工辦理的，從2010年11月《社會保險法》公布以來，隨著國度經(jīng)濟實力的快速發(fā)展，各個地域的社保福利越來越好，而深圳的社保福利更是更讓其他地域參保單位垂涎欲滴。如今全民參保的時期，大家尤為注重本人的社保參保狀況，企業(yè)注重員工社保，也無形中增加了企業(yè)優(yōu)勢，進步員工的積極性，減少員工離職率。但如何去購置社保，如何在不影響員工利益，不冒犯法律法規(guī)的狀況下盡可能的為企業(yè)省錢，這是我們駿伯13年來不斷在為客戶企業(yè)規(guī)劃的事情。

目前很多企業(yè)用工往往存在一個誤區(qū)，就是許多企業(yè)以為我為員工買了商業(yè)保險，那就不用再買社保了，這其實是一個很大的誤區(qū)。首先我們要理解社保與商業(yè)保險的區(qū)別：

1、組織機構不同：社保是政府部門機構，商業(yè)保險是營利機構；

2、性質不同：社保是強制性，商業(yè)保險是自愿性；

3、目的不同：社保目的是為了提供最根本的生活保證，商業(yè)保險是為了盈利；

因而，社保是一定需求購置的，而商業(yè)險能夠選擇性購買；

還有一些企業(yè)，理解社保是強迫性購置，也愿意為員工購置，但是開戶，年審，增員、減員、基數(shù)調(diào)整等等一系列的瑣事，另外一些企業(yè)分部遍及全國，不可能每個地域分部都注冊開戶，因而找一些人事公司代為辦理就是最方便快捷且大大節(jié)約成本的一種方式。

員工個人能通過公司辦理的社保享用的哪些好處呢？

首先，社會保險是國家強迫執(zhí)行的保險，單位，個人，屬于強迫執(zhí)行必需實行的交納義務。但是社會保險是對職工養(yǎng)老、生病、失業(yè)、生育方面給予保證的一種福利：

例如養(yǎng)老：你每個月交納一小部分錢，單位給你交納大部分，到你退休的那年起，每個月都能夠領到退休金，而且不用再交任何錢，退休金還會依據(jù)國家方針政策上漲，不斷領到死亡的那一天；

醫(yī)療：個人和公司也是依據(jù)比例交錢，個人掏一小部分，公司拿大部分，平常小病小災的，拿藥打針都能夠用醫(yī)保上的錢，大病住院能夠報銷到上萬塊錢，當然要是在交一年幾十塊錢的大病救助金的話，出現(xiàn)大病能夠報銷的費用就更多了；

工傷：這個不用個人拿錢，是公司給交納的，當你在工作期間突發(fā)疾病或是因工受傷，依據(jù)工傷審定等級，勞動部門和公司會給予工傷賠償。

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