對于目前在五險中較為獨特的支出相對較少問題，認為這與失業(yè)金在領(lǐng)取時手續(xù)過于復(fù)雜等因素有關(guān) 例如北京市《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險待遇發(fā)放流程的通知》規(guī)定，失業(yè)人員自與用人單位終止解除勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)，持《就業(yè)失業(yè)登記證》等材料到社保所辦理失業(yè)登記和申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，應(yīng)每月向社保所報告本人求職經(jīng)歷、就業(yè)狀態(tài)和培訓等情況，履行申領(lǐng)失業(yè)保險金簽字手續(xù)。未履行報告和申領(lǐng)手續(xù)的，按相關(guān)規(guī)定停發(fā)其失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇。在當前我國政府簡政放權(quán)的大環(huán)境下，建議有關(guān)部門可考慮簡化相關(guān)領(lǐng)取手續(xù)。 對于領(lǐng)失業(yè)金期間不能參加職工養(yǎng)老保險的規(guī)定，領(lǐng)取失業(yè)金意味著相關(guān)人員已失去職工身份，再允許其參加職工養(yǎng)老保險與政策設(shè)置相悖。同樣，因為領(lǐng)取了失業(yè)金，不允許相關(guān)人員事后補繳這一階段的養(yǎng)老險，也屬于合理做法。 駿伯人力代理人事外包相關(guān)事務(wù)，提供人力資源外包專業(yè)咨詢18801137915