| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 社會保險 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=8) ---- 成都探索建立長期護(hù)理保險制度 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=8&id=29976) |
| -- 作者：pxmhr2011 -- 發(fā)布時間：2016-1-29 11:20:31 -- 成都探索建立長期護(hù)理保險制度 成都探索建立長期護(hù)理保險制度 從全市人力資源和社會保障工作會議上獲悉， 今年市人社局將持續(xù)深化就業(yè)、社會保障、人才隊伍、人事制度、工資收入分配、勞動關(guān)系調(diào)整等領(lǐng)域工作。其中，在社會保障方面，將完善城鄉(xiāng)醫(yī)療、工傷、生育保險制度，探索建立長期護(hù)理保險制度。 關(guān)鍵詞： 就業(yè) 確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)22萬人 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi) 記者從會上獲悉，今年，市人社局要推動實現(xiàn)更加充分更高質(zhì)量就業(yè)�！拔覀円钊雽嵤┚蜆I(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，落實完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。確保全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)22萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)�！睋�(jù)市人社局負(fù)責(zé)人表示，今年，重點要抓好兩個重點群體的就業(yè)促進(jìn)工作，推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，實施就業(yè)精準(zhǔn)扶貧，深化就業(yè)培訓(xùn)改革，健全完善就業(yè)服務(wù)體系。 值得一提的是，針對高校畢業(yè)生繼續(xù)實施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)和創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，市人社局將抓好“一村兩大”等高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目，鼓勵更多高校畢業(yè)生來蓉就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 同時，針對去產(chǎn)能和處置“僵尸企業(yè)”過程中的分流安置職工扎實開展專項就業(yè)援助，落實好降低失業(yè)保險費率、援企穩(wěn)崗等扶持政策，為深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供有力支撐。 關(guān)鍵詞： 社會保險 城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保率保持90%以上 基本醫(yī)療保險參保率保持98%以上 健全更加公平更可持續(xù)社會保險制度是今年市人社局重點工作之一�！拔覀円掷m(xù)完善社會保險制度，不斷提升社會保險治理和服務(wù)水平。確保全年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保人數(shù)分別達(dá)575.8萬人、625.8萬人、336.3萬人、350.1萬人、370.1萬人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險參保率保持在90%以上和98%以上。”市人社局表示，重點要完善城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度，完善城鄉(xiāng)醫(yī)療、工傷、生育保險制度，優(yōu)化社會保險經(jīng)辦服務(wù)和管理，加強(qiáng)社會保險基金監(jiān)管。 值得關(guān)注的是， 記者在會上了解到，今年，市人社局將提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險財政補(bǔ)助和個人繳費標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)該局醫(yī)保處相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，目前標(biāo)準(zhǔn)尚未確定，將依照本年度國家補(bǔ)貼的金額、醫(yī)保待遇水平等因素進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的制定。 同時，記者還在會上獲悉，市人社局還將探索建立長期護(hù)理保險制度。這一制度專門應(yīng)對社會老齡化，是對“失能老人”的一項制度保障。不過，據(jù)醫(yī)保處負(fù)責(zé)人介紹，該制度尚未形成明確方案，還在摸索之中。 此外，市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為了確保社�；鸢踩�，今年將大力推行分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，深入推進(jìn)人社系統(tǒng)腐敗易發(fā)多發(fā)領(lǐng)域的建章立制，用制度管人、管事、管權(quán)的長效機(jī)制不斷健全，切實將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。 關(guān)鍵詞: 人事人才 全年引進(jìn)急需緊缺高層次人才2500人 培養(yǎng)高技能人才５萬人 “我們要深入實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)人才發(fā)展制度機(jī)制改革和政策體系創(chuàng)新。全年引進(jìn)急需緊缺高層次人才2500人、培養(yǎng)高技能人才５萬人，引進(jìn)長期在蓉工作外國專家600人�！� 談及如何優(yōu)化完善更加聚集優(yōu)秀人才的體制機(jī)制，市人社局負(fù)責(zé)人表示，要加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍、技能人才隊伍建設(shè)，加強(qiáng)引進(jìn)國外人才和智力工作，健全人才評價機(jī)制。值得關(guān)注的是，市人社局今年會開展企業(yè)新型學(xué)徒制試點。創(chuàng)新技工院校和高職院校結(jié)合發(fā)展模式。探索職業(yè)資格改革制度。 在健全完善更加科學(xué)完備的人事制度體系方面，市人社局要以提高人事管理科學(xué)化水平為目標(biāo)，更加注重深化人事制度改革，加強(qiáng)公務(wù)員隊伍建設(shè)，深化事業(yè)單位人事制度改革，做好軍轉(zhuǎn)干部相關(guān)工作。 |