| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 社會保險 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=8) ---- 異地員工社保怎操作 公司在外地怎辦職工社保 資深社保代理公司 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=8&id=10561) |
| -- 作者：pxmhr2011 -- 發(fā)布時間：2015-2-12 9:42:07 -- 異地員工社保怎操作 公司在外地怎辦職工社保 資深社保代理公司 異地員工社保怎操作 公司在外地怎辦深圳社保 資深社保代理公司 人事代理相關(guān)規(guī)定依據(jù)：《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理，是指勞動保障事務代理經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為�！彼哉f“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。
1、簽定《勞動事務代理協(xié)議書》； 2、委托代理單位提供參保資料； 3、繳納有關(guān)費用； 4、我司向社保局申報增減員及處理有關(guān)事務； 5、后續(xù)服務跟進。
（一）、幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 （二）、提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應的速度與效率； （三）、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用； （四）、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢，具體方案請致電13760141318，彭經(jīng)理。 （五）、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。 （六）、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
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