| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/index.asp) -- 人才租賃 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/list.asp?boardid=6) ---- 司搬遷不安置員工？Fa院：系違法解約 (http://www.hsjlfkj.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=6&id=39228) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2022-5-16 17:05:39 -- 司搬遷不安置員工？Fa院：系違法解約 司搬遷不安置員工？Fa院：系違法解約 侯某某在湛江某公司工作。勞動合同履行期間，因生產(chǎn)經(jīng)營問題，某公司將全步設(shè)備搬離至三亞，未再在湛江繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營，亦未對包括侯某某在內(nèi)的員工進(jìn)行安置。 侯某某向勞動爭議仲采委員會申請仲采，要求某公司支付違了法解除勞動合同陪償金，仲采委對該項(xiàng)請求予以支持。某公司不服，向Fa院起訴。 湛江市赤坎區(qū)人民Fa院經(jīng)審理認(rèn)為，某公司在將經(jīng)營設(shè)備全步搬離后，沒有對侯某某等勞動者作出合理安排，甚至不承認(rèn)與其存在勞動關(guān)系，應(yīng)視為其單方解除了雙方的勞動關(guān)系，現(xiàn)某公司無合理理由解除與侯某某的勞動關(guān)系，屬于違了法解除，應(yīng)當(dāng)依法支付違了法解除勞動合同的陪償金。 本案中，某公司雖基于生產(chǎn)經(jīng)營需要，將公司設(shè)備搬離不再從事經(jīng)營活動，但該行為直接導(dǎo)致勞動者失去提供勞動的基礎(chǔ)，應(yīng)認(rèn)定某公司以實(shí)際行為單方作出解除勞動合同的意思表示，因該行為缺乏法律依據(jù)，故應(yīng)屬違了法解除。據(jù)此，人民Fa院依法判決某公司支付相應(yīng)陪償金，切實(shí)保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。 |